Contractuel C - TJ LILLE - service des injonctions de payer

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des services judiciaires - CA DOUAI  

Référence

2024-1503450  

Date de début de diffusion

08/03/2024

Date de parution

08/03/2024

Localisation

Intitulé long de l'offre

Contractuel C  - TJ LILLE - service des injonctions de payer

Date limite de candidature

07/04/2024

Employeur

COUR D'APPEL DE DOUAI

Nature du contrat

CDD d'1 an

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Affaires juridiques - Consultante / Consultant juridique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Contractuel C - TJ LILLE - service des injonctions de payer

Descriptif de l'employeur

Ministère de la justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Douai - Place de Pollinchove 59500 DOUAI

Descriptif du service

Situé dans le ressort de la cour d'appel de Douai, le tribunal judiciaire de Lille est une juridiction de première instance en matière civile, pénale et commerciale. Compétente pour les litiges n'ayant pas été attribués à une autre juridiction, c'est une juridiction de groupe 1 composée de 126 magistrats et de 330 fonctionnaires. 

Description du poste

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.

1- Direction/ Administration / Gestion                                                                                                 

  Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement                                                       

  Organiser la documentation

  Diffuser et afficher l'information

  Dactylographier et mettre en page les documents

  Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord

  Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent

  Donner des renseignements d'ordre général

  Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels

  Organiser et suivre le plan de classement du service

  Archiver les documents et les dossiers

2- Droit/ Procédure

  Réceptionner les pièces de procédure

  Enregistrer dans les applicatifs métiers

  Mettre le dossier à la disposition des avocats

  Gérer la communication électronique du dossier

  Transmettre les dossiers aux services compétents

Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours

Aide à la préparation et au suivi des audiences

3- Accueil, information et renseignement

Activité du service des Injonctions de payer inférieures à 10 000 euros

L’agent du service est chargé de fonctions administratives d'accueil (téléphonique / courriel) et d'exécution.

–             Il procède à la saisie des requêtes en injonctions de payer

–             Il assure la notification des décisions

–             Il assure le suivi des procédures

–             Il assure la gestion des voies de recours

–             En tant que référent du service, il répond aux questions statistiques.

–             Il assure la permanence téléphonique du service

–             Il traite le courrier du service

–             Il gère et traite les messages reçus sur la boite structurelle

–             Il procède à l'archivage des procédures et traite les demandes

 

Conditions particulières d'exercice

 

Rémunération de 1890 à 1950€ bruts mensuels selon expérience du candidat.

 

 

Descriptif du profil recherché

  • Connaissances
    Applicatifs métiers
    Circuits administratifs
    Organisation judiciaire et administrative
    Outils bureautique

  • Savoir-être
    Avoir le sens de l’organisation
    Avoir le sens des relations humaines
  • Savoir-faire
    Alimenter les tableaux de bord
    Donner une information juridique ou procédurale
    Maîtriser les techniques d’accueil
    Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
    Maîtriser les nouvelles technologies
    Faire preuve de polyvalence
    Faire preuve de discrétion

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

522E97945FC54D99B8A45538D5D976DF@ts.com

Fondement juridique du recrutement

contrat de 12 mois sur le fondement de l'article L.332-2 2° du code général de la fonction publique

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TJ LILLE

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/05/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

ABC7987A8B414992818877770D37EC5C@ts.com

Contact 1

7E49A68ECF3D4862802AD43403790533@ts.com