Le service d'Infrastructure de la Défense (SID) est chargé d'assurer le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier des armées.
Au sein de la section RH du bureau d'aide à l'activité, le titulaire du poste est chargé d'organiser et de suivre tous les travaux relatifs à la formation des agents de la direction centrale de l'infrastructure (DCSID), du centre national de production (CNPID) et centre d'expertise technique (CETID), de l'ensemble des personnels civils et militaires. Il assure la conduite et le suivi du programme de la formation professionnelle continue et du cœur de métier INFRA au regard, de la politique de formation définie par le SID dont l'application en local lui incombe. Il est en relation avec les partenaires de soutien (EG ANGERS, CMG, GSBdD, CFD). Il saisie et recueille les demandes dans ALLIANCE, procède à leur analyse en vue d’établir les plans annuels. Il négocie les stages de formations externes et gère l'enveloppe globale des crédits alloués au titre de la formation métier. Le responsable formation gère la constitution et le suivi des dossiers de recrutement des apprentis en lien avec l'administration de soutien (CMG) ainsi que les dossiers de stagiaires gratifiés et non gratifiés, ainsi que des stages d'observation.
Recueillir et mesurer tous besoins de formation des personnels civils et militaires
Conseiller la hiérarchie sur les orientations préconisées en matière de formation
Mettre en œuvre les actions de formation et gérer l'enveloppe budgétaire pour les formations métiers
Analyser et saisir les demandes issues des comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP) dans l'outil ESTEVE (et ALLIANCE) pour élaborer les plans de formations continues et métiers de son périmètre d'action
Constituer les dossiers de recrutement des apprentis, des stagiaires gratifiés et non gratifiés et stages d'observation
Procéder aux engagements Chorus

Disponibilité en fin d'exercice budgétaire, en période de CREP et de construction des plans de formation.
Cursus responsable formation, formation aux progiciels de gestion RH, Chorus formulaire.

Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines souhaitée.
Connaissance des statuts des fonctionnaires requise. Connaissances en gestion budgétaire appréciées.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Situé à proximité du château de Versailles.
Gares SNCF/RER - lignes Paris Montparnasse, St Lazare et RER C.
Restauration administrative à proximité.
Parcours en RH avec des responsabilités accrues.