La sous-direction « études et politiques des ressources humaines » de la direction centrale du service de santé des armées (DCSSA) propose la politique générale des RH du SSA dont elle garantit la soutenabilité et la bonne mise en œuvre. En son sein, le bureau « coordination et synthèse RH », placé sous l’autorité de l’adjoint RH au directeur central du SSA, coordonne les travaux des différents bureaux de la Fonction RH et leur apporte un appui. Il assure le lien entre la sous-direction et les composantes du SSA, ainsi qu’avec les autorités ministérielles de tutelle (EMA, DRH-MD). Il est en charge du pilotage de la fonction RH, il s’assure de la cohérence des données RH exportées et réalise l’ensemble des synthèses nécessaires à la comitologie de haut niveau.

Au sein de ce bureau, le responsable du contrôle interne met en œuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter les informations nécessaires à la prise de décision. Il a également en charge l’élaboration et le suivi des plans d’actions associés (tableau de bord, définitions des objectifs, fiche indicateurs…).
Le responsable contrôle interne participe à l'animation et à la coordination de la démarche de contrôle interne, ainsi qu’à l'élaboration de la cartographie des risques et de son plan de contrôle.
S'informer des audits et inspections au sein des organismes externes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
Animer les réseaux des responsables du contrôle interne et du contrôle de gestion du service.
ITM : 10000€, 4 ans

Formation CFMD contrôle interne, maîtrise des risques, pilotage de la performance
Formation interne SMI (système de management intégré)

Expérience requise dans la plupart des domaines suivants :
- Connaissance des outils du contrôle de gestion, tableau de bord, excel
Première expérience dans le domaine du contrôle interne, du contrôle de gestion ou du pilotage de la performance appréciée.

Durée : 3 ANS
Possibilité de restauration sur place.