La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
Au sein de la Direction Centrale, à la Sous-direction Organisation Ressources Humaines, sous l’autorité de l’ATE (autorité territoriale d’emploi), le titulaire du poste participe à la réalisation des actes relatifs à la gestion du personnel civil du périmètre Ouest et plus particulièrement les fonctions de gestionnaire en matière de suivi des effectifs et des éléments indemnitaires (éléments variables de rémunération (EVR).
Il est en étroite collaboration avec les services ressources humaines de proximité des établissements DIRISI de la Zone Ouest. Il est par ailleurs en liens extérieurs avec le centre ministériel de gestion de Rennes.
Il soutient activement l’ATE et son adjoint dans toutes les activités administratives courantes qui leurs sont dévolues. Pour se faire, il dispose des systèmes d’information et logiciels dédiés tels que : ALLIANCE, ESTEVE, MOBILIA, PROGRESSIO, GERES et SAFIA.
Activités principales :
Recueillir, contrôler et saisir les EVR à l’aide de l’application SAFIA pour mise en paiement par le CMG.
Suivre les effectifs et notamment les recrutements apprentissage et ASC.
Tenir à jour les REO nominatifs des établissements.
Suivre les demandes de télétravail.
Suivre l’avancée des travaux ayant trait aux décorations (lancement des campagnes).
Suivre la progression des travaux collectifs d’avancement dans l’application PROGESSIO et évaluation dans ESTEVE.
Rédaction de documents administratifs avec les logiciels de bureautique.
Activités annexes :
Participer à la veille réglementaire. Suivre la parution des textes réglementaires.
Suivre le tableau des réclamations en relation avec l’ATE et son adjoint.
Formaliser les travaux de clauses de revoyure, CIA.

Habilitation sécurité.
Localisation du poste : RENNES (35000)
Les candidatures doivent être reçues dans le délai de 2 mois à compter de la publication de la présente fiche de poste.
Formation continue CFD sur les règles statutaires du personnel civil ; initiation aux écrits administratifs et présentation du MINARM.
Formation aux différentes applications dédiées ESTEVE – PROGRESSIO – SIRH ALLIANCE - SAFIA.

Une expérience professionnelle en ressources humaines serait un plus.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Possibilité de restauration sur place (self)
Stationnement des véhicules autorisé sur le site (parking voitures et motos)
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30
Évolution possible vers d’autres fonctions dans le domaine des ressources humaines comme agent de gestion administration RH - gestionnaire formation.