-     Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...)
-     Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
-        Information et conseil à des tiers dans son domaine d’activité.
-        Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d’activité
-        Organisations de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées.
-        Réalisation d’études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité
-        Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d’activité' Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
- Tenue à jour des données / fichiers relatifs à son domaine d’activité o    Veille spécifique à son domaine d’activité

 Service de Santé au Travail

Vous travaillerez sur le site de Cochin Port-Royal et collaborerez avec : 4 médecins du travail, 5 infirmiers et 1 psychologue clinicienne, ainsi qu’avec les services de santé au travail du GHU (Necker, Hôpital européen Georges- Pompidou, Corentin-Celton et Vaugirard)
Situé au cœur de Paris, le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Centre - Université de Paris rassemble les hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, Hôpital européen Georges Pompidou, Vaugirard et Corentin-Celton.
Nos hôpitaux offrent l'ensemble des disciplines médicales de l’enfant et de l’adulte. Ils proposent une prise en charge innovante, à la pointe de la recherche et de la technologie et ont développé des nouvelles alternatives thérapeutiques chirurgicales, médicamenteuses et radiologiques.

Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou ut mentale)
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Animer des formations relatives à son domaine de compétence
• Argumenter, Influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence, Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
° Evaluer une charge de travail

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives
/ préventives
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs ù son domaine d'activité‘
• Utiliser les logiciels métier

DES ou CES de médecine du travail