Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier de Libourne
Référence
2024-1506151
Date de début de diffusion
12/03/2024
Date de parution
12/03/2024
Intitulé long de l'offre
Infirmier (ère) puéricultrice en néonatalogie
Date limite de candidature
01/04/2024
Employeur
CH Libourne Site R BOULIN
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Infirmier (ère) puéricultrice en néonatalogie H/F
Description du poste
Poste à pourvoir au 1er avril 2024 secteur néonatalogie, Cycle de travail en 12h en alternance jour/nuit.
MISSIONS GENERALES :
Coordination de soins et conduites de projets, concernant le développement, les activités d’éveil, la pathologie
Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés.
Réalisation de soins et d’activité à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
Mise en œuvre d’activité à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité
Mise en œuvre d’activité de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l’enfance.
Recueil d’information concernant le développement de l’enfant de la naissance à l’adolescent
Veille et recherche professionnelle
MISSIONS PERMANENTES :
Coordination et organisation des activités et des soins
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant en y incluant les parents ou son entourage
Evaluer l’état de santé et le développement de l’enfant
Analyser les situations d’urgence et définir les actions.
Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
Préparations lactées du service néonatal et entretien du local biberonnerie
Réalisation du dépistage auditif par auto-émission et par PEA des secteurs néonatal
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire /en réseau.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
IFSI
Institut de puériculture
Familles et autres liens de proximité
Ambulanciers extérieurs
Structures extérieures de soins (CHU, SSR Pédiatrique)
PMI
Associations (SOS PREMA…)
* Pédiatres
Pédopsychiatre
Psychologue
Cadre, sages-femmes, AS/AP de l’obstétrique pour activité kangourou
Service Santé au travail
Service soci
Conditions particulières d'exercice
MISSIONS PONCTUELLES :
Encadrement des stagiaires en formation
Participe à la formation initiale des étudiants
- Gestion du petit matériel (commande, réparations, nettoyage)
Descriptif du profil recherché
CONNAISSANCES THEORIQUES ET/OU SPECIFIQUES AU SERVICE
Maîtrise des notions physiopathologiques de l’enfant en période néonatale.
Maîtrise des soins techniques de base en berceau ou incubateur
Soins techniques au nouveau-né :
- Prélèvements sanguins en micro méthode
- Prélèvements sanguins en macro méthode
Soins au nouveau-né de soins intensifs sur table de réanimation : Voie centrale (KTVO, KTPC) VNI, VAC
Maîtrise du développement psychomoteur.
Maîtrise des besoins nutritionnels.
Connaissance de la diététique de l’enfant
Connaissance du protocole « dépistage auditif »
Evaluer l’état de santé et le développement de l’enfant
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
Identifier les interactions mère-enfant, l’établissement des liens parentaux et de fratrie, les éléments environnementaux, les ressources familiales et évaluer les risques potentiels
Connaissance des protocoles de soins spécifiques au service (Pose des voies centrales, entretiens de la biberonnerie, préparations lactées …)
Connaissance de la démarche clinique
Connaissance des missions du référent en hygiène, et de la structure du CLIN
Connaissances des moyens de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissance des outils d’évaluation de la douleur spécifique au service
TECHNICITE
Connaissance et maîtrise des différents outils de transmissions, dossier de soins, fiche de liaison
Connaissance et maîtrise informatique pour l’utilisation des logiciels principaux : Crossway, Intranet, Kaliweb, Pharma, Thermopatch, Magasin, IWS. ;
Connaissance du matériel en lien avec les situations d’urgence et la spécificité du service (oxygénothérapie, aspiration, dynamap, scope, Saturation, Respirateur, Infant flow, prise en charge d’un bébé avec une voie centrale ...)
Savoir s’adapter sur les 3 secteurs d’activité et acquérir une polyvalence sur le service de pédiatrie.
ORGANISATIONNELLES
Organise et planifie les soins en tenant compte de la charge de travail, des priorités de soins, des besoins des patients (soins de développement) et des compétences de chaque professionnel
Assure le relai avec la PMI ou autres partenaires (ASE, SSR) lors de la sortie de l’enfant
Etre capable d’accompagner une mère au cours de son allaitement.
Savoir prendre la dimension de l’entité enfant-parent tout en considérant le nouveau-né comme un patient à part entière.
Savoir réaliser une observation fine de l’enfant (philosophie des soins de développement).
Savoir s’impliquer dans les projets de l’unité et les projets institutionnels.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
DESIR D’EVOLUTION OU DE PROGRESSION
Est en recherche d’informations pour parfaire et actualiser ses connaissances
Fait preuve de dynamisme, d’optimisme et de curiosité intellectuelle
PROJETS DE SERVICE :
S’informe
Participe aux réunions du service
Intègre les décisions retenues dans sa pratique professionnelle
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Formation CREX
• Visite de site
• Sécurité incendie
Télétravail possible
Non
Management
Non
Diplôme d'Etat requis
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
112 Rue de la Marne BP 199 33505 LIBOURNE Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CH Libourne
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
5A547B6DB42C4ADC8770860ADAC0EE9F@ts.com