Le gestionnaire RH doit constituer à partir de la fiche de liaison transmise par la DS ou la DRH, le dossier administratif de l’agent,

- Il assure la saisie, le suivi et le contrôle de la paie des agents,

- Il calcule et passe en paie les indemnités journalières des agents en absence, - Il vérifie la validité des documents remis par les agents,

- Il renseigne les agents sur leur carrière, leurs droits et leurs obligations professionnelles, - Il assure les demandes de contrôles médicaux,

- Il prend en charge le classement et l’archivage des dossiers dans le respect d’un classement chronologique et thématique,

- Il doit également assurer des missions de conseils et d’informations auprès des cadres,

- Il participe aux permanences d’accueil du service lors de la pause méridienne,

- Il participe aux tâches exceptionnelles du service,

- Il exerce son art dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle