Créée le 1er avril 2021, la Direction régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) comporte 3 Pôles (C,T et SCE), une Direction et un Secrétariat Général.

La DREETS rassemble environ 260 agents relevant de plusieurs ministères.

Elle agit sur les périmètres suivants :

- l'entreprise, l'emploi (politique du travail, inspection du travail), le développement des compétences, l'accompagnement des mutations économiques (sauvegarde des entreprises, formation professionnelle) et le développement économique (soutien aux filières stratégiques et à l'innovation...)

- la concurrence, la consommation et la répression des fraudes (protection des consommateurs, contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales, métrologie, veille concurrentielle...)

- l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion et de précarité, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et de professions de santé non médicales

- la prévention et la lutte contre les exclusions, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la protection des personnes vulnérables

Des services supports permettent le fonctionnement de la direction régionale.

Le poste de DARP régional est rattaché directement au responsable du pôle SCE.

Contexte de la création du poste et de son évolution :

D'abord orientés prioritairement sur l'accompagnement des reconversions professionnelles lors de sa création en 2022, les actions des DARP se sont progressivement élargies à l'ensemble du spectre des problématiques emploi-RH-compétences rencontrées par les entreprises : emplois fragilisés ou en tension, entreprises en difficultés, en mutations ou en développement, développement des compétences des salariés, transitions professionnelles, .... Les DARP constituent ainsi une force opérationnelle à même de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et de leurs salariés, en fonction de la conjoncture économique et des problématiques spécifiques de chaque secteur d'activité et des territoires.

La DREETS Grand Est recrute son DARP régional. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une stratégie prioritaire gouvernementale de développement des démarches d’adaptation et d’anticipation des besoins en compétences dans les territoires (bassins d’emploi, bassins de mobilité) et du suivi des filières pour les accompagner dans la transition écologique, notamment au travers des actions définies au sein de la conférence sociale régionale.

Vos principales missions au sein de la DREETS, en tant qu'animateur des DARP départementaux des DDETS-PP, dans le cadre également de l'objectif national de plein emploi, avec la mise en œuvre de la loi dite "FRANCE TRAVAIL" :

- Accompagner les entreprises dans leurs besoins d’évolution des emplois et compétences dont elles disposent qu’il s’agisse d’entreprises ayant des emplois fragilisés ou d’entreprises ayant des besoins de recrutement. Cette mission requiert :
o Un fort investissement dans la capacité à identifier le plus en amont possible les entreprises potentiellement confrontées à une évolution de la structure quantitative et/ou qualitative de leurs emplois et compétences, y compris les entreprises non connues des services ;
o Une capacité à accompagner l’entreprise dans l’analyse globale de ses besoins en termes d’évolution des emplois et des compétences ;
o Une capacité à proposer un accompagnement adapté au(x) besoin(s) de l’entreprise par la mobilisation du ou des dispositifs les plus adéquats.
- Contribuer à intensifier le dialogue entre l’ensemble des partenaires intervenant sur le champ de l’emploi et de la formation professionnelle qu’il s’agisse des branches, des filières, des opérateurs régionaux (réseau pour l'emploi, OPCO) ou encore de la Région.

Cette mission requiert :
o Un fort investissement dans la connaissance des acteurs institutionnels et non institutionnels du champ emploi/formation et des enjeux stratégiques du territoire en termes d’emploi et de formation ;
o Une capacité à capitaliser et diffuser les informations, particulièrement aux services de la DREETS/DDETS qui interviendront en appui de son action et à proposer la réalisation des outils permettant de formaliser les besoins du territoire (notamment diagnostics territoriaux, diagnostic de mobilité, cartographies des besoins de recrutement, analyses sectorielles, …).

Le DARP régional, en lien avec les DARP départementaux, proposera les priorités d'actions annuelles en tenant compte des priorités d'actions définies nationalement et des approches ciblant les filières économiques à forts enjeux sur le territoire du Grand Est, en lien notamment avec le service économique de l'Etat en région (SEER : unité filières stratégiques et CRP) et en articulation avec les EDEC mis en place.
Le DARP régional assure le reporting (bilan quantitatif mensuel et bilan qualitatif semestriel) à la DGEFP.

Modules de formation dédiés aux DARP (INTEFP) :

- Accompagnement par le département Action Territorial de la DGEFP (visioconférences "nouveaux arrivants"
- Autres formations à déterminer fonction du profil du candidat.

Compétences techniques:

- Bonne connaissance des entreprises et de leur environnement,

- Bonnes connaissances dans le domaine des politiques d’emploi et de formation professionnelle,

- Connaissances en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail),

- Notions sur l’activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi…

Autres attendus:

- Capacité à travailler en équipe,

- Sens des relations humaines, capacité d’initiatives, disponibilité,

- Maîtrise des outils bureautiques,

- Capacité de négociation et d’animation,

- Capacité rédactionnelle

Niveau de rémunération(contractuel) :

Variable selon l'expérience professionnelle.

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