L’EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

A travers sa mission et les valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous ! www.epide.fr

Nous recrutons pour le centre EPIDE de Velet (71), un :                                                                        

CHEF(FE) DE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE ET FORMATION H/F

Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F) pilote et met en œuvre l’offre de service en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d’insertion individualisée et durable.

Vos Missions :

Management :
Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la Direction Générale, proposer des directives claires et rechercher l’efficacité et la rationalité économique et opérationnelle,
Structurer l’action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc…).

Insertion Professionnelle - Formation :

Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIM, PCIE), premiers secours (PSC1, SST),
Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre,
S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation et à la collecte de financements,
S’assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l’activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale,
S’assurer de la qualité et de l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation,
Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire,
Préparer et participer au dialogue de performance.

Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs,
Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement,
Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
Participation aux astreintes (50€ brut/semaine)
Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre),
Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),
Une rémunération à partir de 3028€ brut mensuel allant jusqu'à 3889€ brut,
2,08 congés payés + 1,83 RTT par mois


Vos avantages : 
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,
Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel,
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois,
Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN,
Compte épargne temps (CET).

Compétences / Savoir-faire :
Capacité à manager une équipe 
Animer une équipe 
Très bonne connaissance du territoire local
Relations partenariales 
Qualités /Savoir-être :
Faire preuve d'autonomie 
Force de proposition 
Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe 
Bon sens du relationnel