Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA).
Avec une antenne présente sur les bases aéronavales de Bretagne (Lann-Bihoué, Landivisiau et Lanvéoc-Poulmic), le périmètre technique d’intervention de l’AIABR comprend notamment la maintenance NTI2 des aéronefs, de leurs moteurs et des OAE associés.
Interlocuteur privilégié des acteurs RH, il assure pour partie la gestion administrative des personnels de l’AIA BR dans les domaines de la gestion des carrières, la chancellerie, la gestion du temps et le suivi des absences.
Il suit les dossiers relatifs aux effectifs, au recrutement et à la mobilité des personnels de l’établissement en cohérence avec le REO.
Il pilote l’activité des bureaux emplois et compétences des 3 antennes, prépare les procédures relatives aux restructurations en qualité de référent et pilote la démarche qualité en liaison avec le bureau progrès permanent.
Secrétaire de la cellule santé, sécurité au travail, il assure la veille en matière de risques psycho-sociaux (RPS), harcèlement et suivi des malades et des blessés.
Le responsable du DEC participe également au dialogue social et supervise les missions GPEEC assurées par les personnels du DEC.
Assurer la prise en compte administrative du personnel recruté
Veiller à la mise à jour des instructions et procédures du DEC.

Déplacements sur les 3 antennes, QUIMPER et DSIAé
SI ALLIANCE NG

Gestion des Ressources Humaines civiles et militaires

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restauration possible sur site