Le service d'infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel dans les domaines de la construction, de la maintenance immobilière, de la gestion domaniale et de l’énergie.
L’Etablissement du service d’Infrastructure de la Défense d’Ile de France (ESID IdF), assure cette mission sur le périmètre de la région Ile de France et d’une partie de la région Hauts de France. Il s’articule autour de 6 unités de soutien de l’infrastructure (USID) ainsi que de 3 divisions, d’un service achats infrastructure et de différents services de soutien de proximité.
Au sein du bureau Ressources Humaines (BRH) de l’ESID IdF, chargé de la gestion de proximité des personnels civils et militaires, le titulaire du poste participe notamment à l’administration du personnel à statut d’ouvrier (ouvriers d’Etat, TSO) affecté dans les USID. Il met en œuvre les procédures nécessaires à la gestion des carrières de ces agents et contribue à l’organisation des essais professionnels. Il concourt également à la préparation des travaux de notation, participe aux travaux préparatoires aux campagnes d’avancement au profit de l’ensemble du personnel civil géré par la section. Il informe et conseille les personnels et il est le référent des correspondants RH des USID. Il participe à la coordination de la gestion avec la section Effectifs-mobilité du BRH. Il tient à jour différents tableaux de bord afin d’assurer un pilotage optimal de l’activité du service et assure la suppléance du chef de section PC.
- Vérifier les états mensuels de travaux insalubres (TVI) , établissement des états annuels TVI et attestation des discordances
- Suivre les actes de gestion du personnel civil afin d’assurer la suppléance du Chef de section

Établissement multi sites – déplacements
Poste soumis à enquête administrative
Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie
Formation d'adaptation au poste de travail.
Formation ALLIANCE.

Expérience en gestion des ressources humaines.
Travail en équipe.
Connaissances bureautiques.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Transport: RER A, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – 1 tram toutes les 10’).
Restauration: Restaurant administratif sur place.
Autre: Crèche, parking sur place Cycle de travail de 5 jours ou 4.5 jours.
chef de la section RH PC.