Informations générales
Organisme de rattachement
SD/DRAAF/DRAAF31
Référence
AGRI_2024-21-A5R3100014-41804
Date de début de diffusion
19/09/2024
Date de parution
20/09/2024
Date de fin de diffusion
20/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Employeur
DRAAF31-215
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Agriculture - Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint chef de service Chef.fe de l'unité Filière et Territoires
Descriptif de l'employeur
Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt d’Occitanie
Service Régional Forêt-bois
Cité administrative – Bat E – Bd Armand Duportal
31074 TOULOUSE Cédex
Descriptif du service
Composé de 2 unités et de 11 agents positionnés sur le site de Toulouse, le SRFoB met en oeuvre la politique forestière de l'État en région qui recouvre la gestion durable et la multifonctionnalité des forêts, la prévention des risques naturels et l'anticipation du changement climatique, la mobilisation et la valorisation des bois locaux, la création de valeur ajoutée et le développement des emplois et compétences dans le secteur, dans une stratégie d’alliance entre territoires et filières et le dialogue forêt/société. Cette politique forestière et de filière est formalisée dans le cadre du Programme Régional Forêt Bois et décline les mesures du volet forêt de la planification écologique.
Le SerFoB coordonne et anime l’action des services déconcentrés de l’Etat (réseau des DDTM).
Le poste se décompose en missions d'adjoint à la cheffe de service et de chef de l'unité filière et territoires, composée de 4 agents. Il vise à seconder la cheffe de service dans la gestion du service forêt-bois et à manager l'unité filières et territoires
Description du poste
Mettre en œuvre la stratégie régionale de développement économique de la filière, visant notamment :
- le renforcement de la mobilisation et de la valorisation des bois locaux, la dynamisation de la gestion et de l'exploitation forestières ;
- le développement des usages et débouchés du bois ;
- le renforcement des actions partenariales et interprofessionnelles et la mise en œuvre du contrat de filière.
- l'intégration des atouts et enjeux de la filière dans les projets d'aménagement et de développement des territoires
Piloter la politique de prévention des risques naturels RTM et DFCI
Piloter la gestion du BOP 149
Participer à l’animation des DDT(M) dans le domaine de compétence de l'unité
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Assurer la gestion et la représentation du service en l’absence de la cheffe de service
Mener le pilotage stratégique dans le domaine d'activité de l'unité :
- contribuer à la définition des orientations stratégiques du service
- assurer en lien avec la cheffe de service le relais technique avec le ministère et l'animation du réseau des DDTM et des partenaires extérieurs
- collaborer à la gouvernance régionale, à l'élaboration et à l'animation des démarches stratégiques régionales de développement du secteur forêt-bois (PRFB - contrat de filière)
- évaluer l'action publique conduite.
Manager l’unité et piloter son activité
Piloter la stratégie régionale de développement économique :
- organiser l'appui aux démarches interprofessionnelles et assurer le suivi de l'activité de Fibois
- organiser les soutiens à la mobilisation et à la valorisation des bois locaux et au développement équilibré des filières
- promouvoir une action coordonnée des pouvoirs publics en soutien aux démarches d'innovation, de sécurisation des emplois et de développement des compétences
- piloter le soutien aux stratégies locales de développement forestier
- organiser la communication sur la filière, la veille économique et le soutien aux entreprises
- mettre en œuvre la politique de valorisation de la biomasse
- superviser la gestion du budget (bop 149) et des programmes d'intervention
- mener la politique de prévention des risques naturels RTM et Défense des forêts contre les incendies
CHAMP RELATIONNEL :
Le service s’appuie sur un large réseau d’acteurs socio-professionnels pour mener la concertation autour de ces enjeux. Il assure avec le conseil régional le co-pilotage de la commission régionale forêt-bois (CRFB) en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre dans la région des orientations forestières en prenant en compte les fonctions économiques, environnementales et sociales de la forêt.
Relations : autres services de la DRAAF, services de l’Etat et opérateurs en région (DREETS, DREAL, SGAR, DRFIP, Région, Commissariat de massif, DPFM, INSEE, ADEME, BPI), consulaires (CCI, CRA/CDA, CRMA), ONF, CRPF, URCOFOR, Interprofession, FREDT, FORESPIR, CRITT, Parcs Nationaux, PNR, autres opérateurs forestiers, autres DRAAF et DGPE
Conditions particulières d'exercice
CHAMP RELATIONNEL :
Le service s’appuie sur un large réseau d’acteurs socio-professionnels pour mener la concertation autour de ces enjeux. Il assure avec le conseil régional le co-pilotage de la commission régionale forêt-bois (CRFB) en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre dans la région des orientations forestières en prenant en compte les fonctions économiques, environnementales et sociales de la forêt.
Relations : autres services de la DRAAF, services de l’Etat et opérateurs en région (DREETS, DREAL, SGAR, DRFIP, Région, Commissariat de massif, DPFM, INSEE, ADEME, BPI), consulaires (CCI, CRA/CDA, CRMA), ONF, CRPF, URCOFOR, Interprofession, FREDT, FORESPIR, CRITT, Parcs Nationaux, PNR, autres opérateurs forestiers, autres DRAAF et DGPE
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissance de l’environnement administratif et politique des services de l’Etat en Région et de leurs partenaires institutionnels
Maîtrise des programmes nationaux et européens de soutien financier aux investissements
Connaissance du secteur économique forêt-bois et des politiques ministérielles afférentes
Connaissance des politiques de prévention des risques naturels portées par le MASA
Maîtrise des outils de programmation budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE :
Management d’équipe
Animation de projet
Animation de réseau, concertation, négociation
Analyse, synthèse et prospective
Communication en externe et en interne
Qualités rédactionnelles
Capacités de reporting
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
A partir de 37 157€ selon l'expérience professionnelle sur des activités de management similaires
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :
Personne(s) à contacter :
Gwenaëlle BIZET, cheffe du service régional de la forêt et du bois
05 61 10 61 31 / 06 03 53 31 86
gwenaelle.bizet@agriculture.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L. 332-7
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
BD ARMAND DUPORTAL CITÉ ADMINISTRATIVE - BÂT. E - 31074 TOULOUSE CEDEX , FRANCE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TOULOUSE CEDEX
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
19/09/2024