L’EPIDE - Établissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr

Au sein du service insertion professionnelle et formation, vous pilotez l’offre de service de l’établissement au niveau du recrutement, de la formation et de l’insertion professionnelle des volontaires (jeunes de 17-25 ans) en coordonnant l’activité de votre équipe.
Concrètement, votre poste consiste à :
Manager une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes en organisant, en coordonnant, en planifiant et en contrôlant l'activité du service ;
Réfléchir à des leviers pour garantir l’atteinte des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont le taux de jeunes issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et le taux de jeunes femmes) ;
Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire ;
S’assurer de la qualité et de l’efficacité de l’accompagnement personnalisé des volontaires de la conception du projet professionnel à l’accès à l’emploi ou à la formation ;
Veiller à la réussite des volontaires aux examens de formations générales et spécialisées : CFG, BSR, code de la route, permis de conduire, PIX, PCIE, PSC1, SST, etc.
Décliner les objectifs opérationnels, suivre les indicateurs de performance et s’assurer du bon reporting dans les tableaux de bord et le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe) ;
Superviser la conception de la programmation des activités en cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et le directeur de centre ;
Préparer et participer au dialogue de performance.

Contrat :CDI (droit public) – Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement
Horaires :normaux (8h-17h)
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Rémunération : entre 3028€ brut/mois et 3889€ brut/mois (reprise d’ancienneté) + astreintes 50€ brut/semaine
Déplacements :fréquents au niveau régional voire national
Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages
Télétravail : jusqu’à 12 jours par an
Cantine : 5,55€ le repas (entrée, plat, dessert)
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois
Partenariat mutuelle : MGAS et MGEN
Chèques-cadeaux Noël : 150€
Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé

Niveau d’expérience : minimum 3 ans de management d’une équipe pluridisciplinaire dans le milieu de l’insertion professionnelle ou de la formation
Qualification : Master mention intervention et développement social, Master en ingénierie de formation, titre professionnel « conseiller en insertion professionnelle »
Compétences techniques :
Maîtriser le maillage territorial
 Avoir connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle
Utiliser des outils bureautiques et des logiciels métier
Piloter l’activité du service et prendre des décisions
Avoir des compétences managériales
Qualités personnelles :Qualités relationnelles et leadership
 Adaptabilité
 Capacité rédactionnelle
Capacité à déléguer
Être force de proposition
Les indispensables :Titulaire du permis B pour aller à la rencontre des acteurs du territoire
Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : responsable insertion professionnelle, directeur(trice) insertion en régiment, chef(fe) de service insertion, responsable formation insertion, responsable des politiques de la ville, responsable des opérations territoriales, responsable de l’animation territoriale, responsable des missions locales, responsable d’agence travail temporaire, etc.