Créé en 2015, le centre ressource de réhabilitation psychosociale est une structure non soignante rattachée au Centre Hospitalier du Vinatier. Il contribue à la promotion des pratiques orientées rétablissement en France. Il place le rétablissement de la personne au cœur de son approche. Il met en œuvre des actions de formation, d’information, de recherche et de lutte contre la stigmatisation afin de diffuser les concepts et techniques de la réhabilitation psychosociale (approche thérapeutique destinée à favoriser le rétablissement des personnes).

Le CRR est localisé sur le site du CH. Le VINATIER au 95 boulevard Pinel 69500 BRON, bâtiment 417 au second étage

Pour l’appuyer dans ses différentes missions de gestion administrative, et en lien avec la cheffe de projets du CRR, le centre ressource de réhabilitation psychosociale recrute un.e gestionnaire administratif.ve.

ACTIVITES PRINCIPALES
Il ou elle sera amené.e à travailler sur plusieurs missions transversales en lien avec l’équipe du CRR et plus spécifiquement sur :

·         Le reporting financier et administratif en lien avec les équipes projets et les bailleurs (contrôle de gestion, réalisation des rapports financiers en lien avec la DAF)

·         La gestion et le suivi des dossiers administratifs en cours (recrutement chercheurs invités en lien avec les services du CHV/université)

·         Appui à la réalisation d’outils pour faciliter la coopération en interne des équipes

·         Etre en référence sur les questions réglementaires (droit public, droit des associations, droit des contrats et conventions…)

·         Temps de travail : 50 % avec repos fixes les week-ends et jours fériés

·         Cycle hebdomadaire :  À 50% : 19h10 / semaine soit 5 demies journée de présence/ semaine ou 2 jours et demi par semaine

·         Amplitude horaire maximale : 8h30 – 19h00

·         Horaires: 9h00à 17h00, sauf impératif particulier

·         Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé

·         Temps de travail : 50 % avec repos fixes les week-ends et jours fériés

·         Cycle hebdomadaire :  À 50% : 19h10 / semaine soit 5 demies journée de présence/ semaine ou 2 jours et demi par semaine

·         Amplitude horaire maximale : 8h30 – 19h00

·         Horaires: 9h00à 17h00, sauf impératif particulier

·         Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé

·         BTS droit et gestion, Licence ou master administration économique et sociale (AES)

1.1.       Expérience professionnelle
·         Très bonne maîtrise des outils informatiques (Access, Excel, PPTX, Word) et logiciel de comptabilité type Regate, Ciel compta…

·         Expérience, appétence et intérêt à s’engager pour les thématiques sociales, la solidarité, la lutte contre les préjugés très appréciés