Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2500 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.

Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :

- Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats
- Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux)

Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables.

La volonté du Resah est de créer un département « Appui aux études d’impact économique et financier des offres de la centrale d’achat ».

Ce département alimentera les directions avec des études relatives aux retours sur investissement des offres, la portée des modèles économiques préconisées dans une offre ou portées par une offre existante (location, paiement à l’usage, paiement à la performance…), des études de marché en particulier sur le panorama de la concurrence, ou tout autre étude permettant d’éclairer sur le plan économique et financier une décision relative à l’achat ou la logistique.

Il s’inscrira dans le cadre stratégique défini par le Resah (politique RSO, politique achat et logistique responsables, SPASER), qui promeut la recherche d’une performance globale : qualité de service, qualité de vie au travail, performance économique, environnementale, sociale, sécurisation d’approvisionnement, expérience patient.

 Le champ d’intervention du poste pourra couvrir toutes les filière  Resah : produits de santé, laboratoires, biomédical, équipements généraux, hôtellerie, bâtiment et énergie, transports et véhicules, services généraux, informatique, prestations générales.

1.     Créer le département « Appui aux études d’impact économique et financier des offres de la centrale d’achat » en lien étroit avec la direction générale : objectifs, feuille de route, ressources requises. Assurer le pilotage de la montée en charge du département. A terme, et en fonction des besoins et la montée en charge du département, participer à des recrutements et manager une équipe.

2.     Assurer un rôle de veille stratégique afin de proposer des orientations à l’équipe de direction sur les offres prioritaires sur lesquelles la proposition d’études du département serait la plus pertinente et utile,

3.     Participer à la gestion de projets qualifiés de stratégiques par la direction générale du Resah comme, par exemple, la production d’une étude « value based procurement » relative à la création d’une offre à fort enjeu, ainsi que la réalisation des actions permettant son utilisation efficace par les équipes achats,

4.     Représenter le Resah lors d’évènements qui permettront de valoriser les contenus produits et leur intérêt pour les adhérents, les fournisseurs et les partenaires institutionnels du Resah,

5.     Participer au développement et à l’animation de partenariats stratégiques pour le Resah avec des acteurs clés intervenants sur le périmètre d’intervention du poste (exemple : INSEE, France stratégie,…)

Ces missions peuvent donc impliquer occasionnellement des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)
20 jours de RTT
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur
Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur
Mutuelle collective facultative

Titulaire d’un Master (spécialisation économie, finance)
Expérience sur un poste à forte responsabilité dans un département d’étude, ou assimilé (au moins 5 ans)
Solides connaissances des modèles économiques et financiers, des techniques de modélisation
Excellente maîtrise d’outils informatiques de traitement de données  et d’outils d’aide à la décision (par exemple dataviz)
Bonne connaissance des grandes tendances relatives à l’achat public, et notamment au développement du value based procurement
Connaissance des enjeux et des acteurs des secteurs sanitaire et médico-social
Capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur et grande capacité d’organisation
Faculté d’intégration à des équipes pluridisciplinaires 
Capacité d‘adaptation et sens de l’initiative
Aisance relationnelle, rompu.e aux interventions en public