Groupe RIFSEEP :
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Vos activités principales:
Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d’asile et vous appliquez le règlement UE 604/2013 du parlement européen et du conseil européen en date du 26 juin 2013. Ce règlement établit les critères et mécanismes de détermination de l’État membre responsable de l’examen d’une demande d’asile introduite dans l’un des États membres par un ressortissant de pays tiers ou un apatride.
Ainsi, au sein du pôle régional Dublin, vous procédez à l’exécution des décisions de transfert et des décisions d’assignation à résidence. À ce titre, vous êtes chargé·e :
– de l’établissement du planning de réception du public et de sa gestion
– de l’accueil du public
– du renouvellement des attestations des demandeurs d’asile
– des demandes de routing, de la délivrance des laissez-passer en vue des vols groupés ou des remises terrestres
– de l’information de l’État membre responsable de la demande d’asile (mise en œuvre du transfert, report de transfert pour fuite ou contentieux)
– de la notification des arrêtés de placement en rétention
– de l’enregistrement de la déclaration de fuite au fichier des personnes recherchées et de la notification des décisions pour garantir la chaîne de traitement des procédures via le SI asile
– de la gestion des annulations des décisions par le juge administratif (la représentation de l’État devant la juridiction administrative est assurée par un cabinet d’avocats)
– du traitement des courriels de la boîte fonctionnelle du pôle régional Dublin
– des vérifications sécuritaires (sur les applicatifs tels qu’AGDREF, SI ASILE, FPR, TAJ)
– de la réalisation des entretiens Dublin dans le cadre d’un appui au guichet unique des demandeurs d’asile en cas de besoin.
Vous êtes placé sous l’autorité du chef de la section exécution du pôle régional Dublin.
 Votre environnement professionnel:
Activités du service :
 Mise en œuvre dans le département de la politique gouvernementale en matière d’asile
Composition et effectifs du service :
La direction de l’immigration et de l’intégration comprend 5 bureaux :
– le bureau de l’admission au séjour ;
– le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière ;
– le bureau de l’asile ;
– le bureau du contentieux et du droit des étrangers ;
– la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.
La direction est composée de plus d’une centaine d’agents, tous statuts confondus.
Le bureau de l’asile est composé de 16 agents titulaires:
1 chef de bureau, 1 adjointe au chef de bureau et responsable du pôle régional Dublin (PRD)
1 coordinatrice du GUDA et 3 agents instructeurs au GUDA
1 responsable de section instruction au PRD et 5 agents instructeurs
1 responsable de section exécution au PRD et 3 agents rédacteurs
Des volontaires en service civique et une apprentie viennent également compléter l’effectif du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
 Accueil d’un public étranger
Poste éligible à 10 points de NBI
Temps de travail : 38h30/semaine
Télétravail possible sur certaines missions uniquement (prévenances, fuites, gestel, gestion des courriels) à hauteur d’une journée par semaine maximum, sur des jours flottants pour nécessité de service.
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Liaisons hiérarchiques :
 Le directeur / la directrice adjointe de la direction de l’immigration et intégration
Le chef du bureau de l’asile
La responsable du pôle régional Dublin – adjointe au chef du bureau
La cheffe de section exécution au sein du pôle régional Dublin
Liaisons fonctionnelles :
Le ministère de l’Intérieur (DGEF – direction de l’asile) et ses opérateurs (OFII, OFPRA) et autres services de l’État
Les services de police et de gendarmerie (contrôle des assignations à résidence, placement en rétention)
Le juge des libertés et de la détention (JLD)
Le guichet unique des demandeurs d’asile de Beauvais.

Connaissances techniques :
 - Avoir des compétences juridiques :  niveau maîtrise : à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique: requis

Savoir-faire :
 - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise : requis
- Savoir travailler en équipe :  niveau maîtrise : requis
- Savoir analyser : niveau pratique :  à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique : requis
-Savoir s'organiser : niveau pratique : requis
-Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique: requis

Savoir être :
 - Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique : requis
- Savoir communiquer :  niveau pratique : requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise : à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique : requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise : à acquérir

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