Missions :
Sous l’autorité du Directeur du Foyer de l'Enfance et en étroite collaboration avec le Travailleur social, l’agent accompagne les jeunes dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant.
Principales activités :
· Accueillir et rassurer les nouveaux arrivants :
- Accueillir le jeune en favorisant son intégration
· Participer à la définition du projet éducatif du jeune :
- Observer, rendre compte et analyser la situation des jeunes et de sa famille
- Organiser et accompagner, en relation avec le travailleur social, la vie
quotidienne des jeunes au moyen d’activités d’aide et d’actions éducatives
individualisées en lien avec le projet individualisé (scolarité, ateliers pédagogiques, temps de visite et hébergement) tout en favorisant son autonomie
- Participer à l’observation et aux évaluations des mineurs et tout
particulièrement de celui dont il a la référence
· Organiser les activités et socio-éducatives individuelles et collectives avec le
travailleur social
· Proposer des temps de parole individuel (entretien) et de groupe (réunion des jeunes)
· Participer aux informations collectives qui relèvent de son champ de
compétences :
- Transmettre les informations aux membres de l’équipe : dans le respect du
secret professionnel
- Elaborer des notes et des rapports éducatifs
- Assurer un lien de qualité avec les partenaires extérieurs
· Participer à la vie institutionnelle de l’établissement :
- Participer à la mise en oeuvre des projets institutionnels
- Participer à l’aménagement et au respect du cadre de vie des jeunes
· Assurer l’accueil et l’accompagnement des stagiaires
Principales secondaires :
· Assurer la continuité du service en cas d’empêchement d’un(e) collègue

La résidence administrative est fixée à Sainte-Suzanne (siège du foyer).
Le lieu d'affectation varie selon les besoins car le foyer est composé de 6 structures situées au Port, à La Possession, à Ste Suzanne, St André, St Benoît et Bras Panon.

· Postes ouverts au cadre d’emplois des Moniteurs éducateurs de la Fonction
Publique Hospitalière
Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur requis
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action
sociale
· Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
· Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs
internes et/ou externes
· Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
· Capacité à restituer les informations (écrite et orale)
· Respect du secret médical et professionnel
· Sens de l’organisation
· Sens des relations des humaines
· Autonomie et disponibilité
· Permis B

Les candidats devront postuler, de façon dématérialisée, sur le site internet du
Département (https://www.departement974.fr/recrutement) en complétant le formulaire de candidature en ligne et en joignant:
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental
de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique
- Diplôme d'état moniteur éducateur