La DPJJ structure son action à travers 9 Directions Interrégionales (DIR PJJ), 1 Ecole Nationale (EN PJJ), 54 Directions Territoriales (DT PJJ), 217 établissements et services relevant du secteur public et 1057 établissements et services relevant du secteur associatif habilité.

La DIR PJJ Sud basée à Labège regroupe la région administrative de l’Occitanie. Elle est compétente en matière d'animation et de contrôle du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle habilite et contrôle les structures et services du secteur privé prenant en charge des mineurs confiés par la Justice.
La DIR PJJ Sud s'appuie pour la mise en œuvre de ses missions sur 6 Directions Territoriales de la Protection Judiciaire de la jeunesse regroupant 13 départements. 

La Direction interrégionale organise son service en trois directions placées chacune sous l’autorité d’un(e) directeur(rice) :

La direction des ressources humaines (DRH),
La direction de l’évaluation, de la programmation et des affaires financières (DEPAFI),
La direction des Missions Educatives (DME).

La Direction interrégionale organise son service en trois directions placées chacune sous l’autorité d’un(e) directeur(rice) :

La direction des Missions Educatives (DME),
La direction des ressources humaines (DRH),
La direction de l’évaluation, de la programmation et des affaires financières (DEPAFI).
La Direction de l’Evaluation, de la Programmation et des Affaires Financières est l’interlocuteur principal de la sous-direction du pilotage et de l’optimisation des moyens.

La DEPAFI entretient des liens fonctionnels et constants avec le directeur des ressources humaines et le directeur des Missions Educatives pour l’élaboration et la mise en œuvre du programme stratégique interrégional (PSIR). Elle met en œuvre, sous le contrôle du directeur interrégional, la politique de programmation et d’optimisation des moyens définie par la PJJ. Elle veille à son application opérationnelle et exerce une fonction de conseil et d’expertise auprès du directeur interrégional à qui il rend compte de ses activités selon une périodicité définie avec lui.

La DEPAFI est structurée en quatre pôles :

Le pôle immobilier et patrimoine,
Le pôle pilotage des systèmes d’information,
Le pôle contrôle de gestion,
Le pôle des affaires financières, en charge de la gestion :
Du secteur public
Du secteur associatif habilité

Le manager de l’énergie interrégional (EMIR) a pour principales fonctions de :

• Participer à la mise en œuvre de la politique énergétique ministérielle (PEM) de la PJJ sur le périmètre inter régional en relayant les consignes nationales, en collectant les informations nécessaires au management de l’énergie et en contribuant à l’élaboration des plans d’actions au niveau régional ;
• Diffuser de l’information, des outils et des méthodes sur les sujets de transition énergétique et d’exploitation énergétique des bâtiments aux différents interlocuteurs concernés : gestionnaires DEPAFI, RAPT en Direction territoriale, chefs d’établissements ;
• Evaluer et fiabiliser à partir des outils de suivi (notamment OFSI) les données de consommations énergétiques du patrimoine de la direction et constituer un historique. Elaborer des synthèses d’information et analyser les éventuelles anomalies de facturation, contrôler les éventuelles dérives de consommation ;
• Recueillir l'analyse des visites de terrain, programmer des études de site (diagnostic de l’état général des bâtiments et de leur performance énergétique et environnementale) afin d'identifier des pistes d’améliorations et proposer des actions adaptées aux caractéristiques du parc immobilier et de ses usages ;
• Assister le responsable immobilier et le DEPAFI dans la programmation pluriannuelle des investissements et de l’entretien immobilier ;

Veiller à l’alimentation et à l’exploitation des systèmes d’information relatifs à la connaissance du parc immobilier (CHORUS-REFX, Patrimmo), en lien avec les services des finances publiques et les départements immobiliers des DIR-SG : données bâtimentaires essentielles, surfaces, état général, état règlementaire (diagnostics techniques obligatoires) performance énergétique et environnementale.

Le poste est ouvert également à la mobilité et/ou au détachement des agents titulaires de catégorie A