Informations générales
Organisme de rattachement
Institut National d'Etudes Démographiques (INED)
Référence
2024-1506244
Date de début de diffusion
12/03/2024
Date de parution
12/03/2024
Intitulé long de l'offre
Juriste RH (CDD 9 mois - renouvelables)
Date limite de candidature
15/04/2024
Employeur
L'Institut national d'études démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST).
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Affaires juridiques - Juriste spécialisée / spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Juriste RH (CDD 9 mois - renouvelables)
Descriptif de l'employeur
L’Institut national d’études démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Il a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer la communauté scientifique et le public des évolutions en cours. Fort de ses 11 unités de recherche, l’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche.
Descriptif du service
Au sein du secrétariat général, le service juridique (SJ) a pour mission d’expertiser les actions de l’établissement, de dispenser des conseils, d’organiser une veille juridique préventive, d’élaborer des actes juridiques contractuels ou unilatéraux, de résoudre les litiges et d’assurer la défense de l’Ined en cas de contentieux.
Le SJ est actuellement composé, en plus de la cheffe de service, de deux chargé.es d’affaires juridiques et d’une assistante du SJ dont l’activité est partagée avec la Déléguée à la Protection des Données.
Description du poste
Accompagnement de l’activité RH :
- Traîter les questions réglementaires individuelles et collectives ;
- Conseiller les gestionnaires RH ;
- Gèrer les dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers.
Accompagnement de l’activité RH :
- Mettre en application la loi de la transformation publique sous tous ses aspects (ex. : création des CSE, formalisation des lignes directrices de gestion, etc.),
- Mettre en application la loi de programmation de la recherche2 (ex. : CDI de projet).
Descriptif du profil recherché
Domaine de Formation souhaitée :
Bac + 5 (niveau Master 2) dans le domaine juridique (droit public, droit du travail, droit social) ou ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 1 an minimum dans le domaine des ressources humaines, au sein d’un établissement public ou, plus largement, d’un environnement public.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
De 2573€ à 3161€ brut par mois
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
9 cours des Humanités CS 50004 93322 Aubervilliers Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
9 cours des Humanités CS 50004 93322 Aubervilliers Cedex
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
- Droit, sciences politiques
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
COMPÉTENCES REQUISES :
- Statut et fonctionnement des administrations publiques, des établissements publics
- Règlementation en matière de statuts des personnels de la fonction publique - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Compréhension des enjeux actuels de transformation
COMPÉTENCES APPRECIEES :
- Animer et piloter un groupe de travail ; piloter un projet
- Méthodologie de projet de transformation RH
- Savoir réaliser une veille juridique et en déterminer les modalités d'application
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Savoir aider à la décision, conseiller, alerter
- Savoir gérer des priorités et des délais contraints
QUALITÉS RECHERCHÉES :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des publics différents
- Sens du dialogue, de la communication, de la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur et fiabilité
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/05/2024
Contact 1
DE9AB54C05F44A2D8DE9B59C586DB0A4@ts.com
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