Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
 
Avec son équipe composée de 5 personnes, le chef de la mission de contrôle de gestion participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de performance de la direction.

Il élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels (tableaux de bord, référentiels d’analyse, systèmes d’information décisionnels « métier », effectif de fonctionnement annuel, études et audits d’organisation).

En lien avec les services, le chef de la mission contrôle de gestion suit la réalisation des objectifs, analyse les résultats et propose des mesures correctives. Il participe aux dialogues de gestion et contribue au suivi de la comptabilité analytique.

Il utilise les systèmes d’information existants et développe éventuellement des applications internes.
Il participe aux activités du réseau des contrôleurs de gestion au sein de la préfecture de police.
Votre environnement professionnel
 
Activités du service
La Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) est une direction active de police de 20 000 effectifs en charge de la sécurité publique sur Paris et les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val de Marne.

Au sein de la DSPAP, le service du contrôle de gestion est placé sous l’autorité du sous-directeur du soutien opérationnel de la DSPAP. Il aide au pilotage et à la prise de décision.

Il mesure et analyse les activités, les coûts et les résultats et participe au développement d’outils de programmation des activités.

Composition et effectifs du service
 Le service est dirigé par le contrôleur de gestion attaché principal ou contractuel qui encadre une équipe de 5 effectifs : 1 attaché, 2 brigadiers - chefs et un secrétaire administratif, 1 apprenti.
 
Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur du soutien opérationnel et le sous-directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles
 Le service de gestion opérationnel, l’ensemble des services de la DSPAP (les 4 directions territoriales et les sous-directions spécialisées), la mission contrôle de gestion de la préfecture

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Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
 Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
 Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
 Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
 
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur : responsable de l’activité d’audit et de contrôle, reponsable du budget, chargé d’études

Localisation administrative et géographique / Affectation :
3 quai de l’Horloge 75001 Paris
 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :