Le tribunal judiciaire de Grasse est une juridiction du groupe 2, composé de 174 fonctionnaires et contractuels, répartis sur quatre sites (Antibes, Cannes, Cagnes sur mer et Grasse).

Sous l’autorité de la cheffe de greffe et de son adjointe, l’équipe de direction de l’arrondissement de Grasse se compose de 6 directeurs chefs de service et de 2 greffiers fonctionnels (un directeur et 2 greffiers fonctionnels sont affectés sur les trois sites extérieurs).

Le poste à pourvoir concerne l’organisation, l’animation, la conduite et le contrôle de fonctionnement de services ainsi que l’encadrement des agents qui y sont affectés. Le directeur, chef de service sera également en charge du pilotage de projets.

Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de direction.

En sa qualité de chef de service, le directeur :

-          participe à la définition des besoins du service (humains, matériels)

-          est le référent des questions relatives au traitement par le greffe des contentieux dont il est en charge  

-          anime le service et coordonne ses activités en conduisant notamment des réunions d'information et de travail pour l’ensemble des services du site

-          assure le contrôle et l'évaluation des objectifs du service et en rend compte au  chef de greffe du tribunal judiciaire de Grasse

-          gère le temps de travail des agents pour assurer la continuité du service

-          veille à la bonne répartition de la charge de travail entre les agents

-          conduit les entretiens d'évaluation et fixe les objectifs individuels

-          rédige des rapports, notes et courriers en lien avec l'activité du service  

-          participe à la gestion et à la conservation des minutes et des archives du service

Le directeur peut  également conduire des contrats d’objectifs spécifiques.

Il est amené à assurer la suppléance du directeur de greffe en l’absence de son adjoint.

Ouvert aux directeurs de services de greffe judiciaires dans le cadre d'une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'un détachement.

Compétences requises :

Savoirs :

Organisation judiciaire et administrative

Circuits administratifs

Connaissances procédurales approfondies

Applicatifs métiers

Outils de communication

Outils bureautiques

Savoir-faire :

Capacité rédactionnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité pour l’organisation du travail

Alimenter des tableaux de bord et statistiques et les analyser

Maîtriser les outils informatiques et les nouvelles technologies

Travailler en équipe

Savoir-être :

Savoir encadrer et animer une équipe

Avoir le sens des relations humaines

Etre réactif et dynamique

Avoir le sens de l’organisation

Faire preuve d’initiative et d’autonomie

Savoir anticiper

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