Le(la) chef (cheffe) de service dirige en direct l’équipe placée sous sa responsabilité, en coordination avec la directrice de greffe Il (elle) contribue au bon fonctionnement de la juridiction en proposant et mettant en œuvre les organisations de services les plus efficientes.

 3 directrices de greffe constituent l’équipe de direction du tribunal.

Organisation, animation, conduite et contrôle de fonctionnement des services pénaux –ou des services civils (selon organisation retenue) Encadrement des agents qui y sont affectés :

-          Service pénaux : 16 agents de catégorie B et 6 agents de catégorie C

-          Services civils : 12 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C

Mise en œuvre des réformes ou des changements d’organisation concernant les services.

Collaboration avec la directrice de greffe sur les sujets d’ordre général concernant la juridiction.

Recueil, élaboration et analyse des statistiques des services

Réalisation de missions spécifiques en lien avec le service.

Ouvert aux directeurs de services de greffe judiciaires dans le cadre d'une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'un détachement.

Compétences requises :

Savoirs :

Procédure pénale et/ou procédure civil
Applicatif métier Cassiopée – Pharos/WINCI-TGI
Management
Règles statutaires

Savoir-faire :

Analyser des situations et des modes de fonctionnement
Savoir répartir la charge de travail
Faire preuve de pédagogie

 
Conduite de réunions – conduite d’entretien
Capacité à anticiper, à planifier, à organiser
 
Alimenter et analyser les tableaux de bord statistiques
Rédaction administrative

Savoir-être :

Aisance relationnelle – conduite de réunions
Capacité à travailler en équipe
Etre force de proposition

des propositions

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