L'EHPAD, Les Causeries recrute :

La capacité de l'EHPAD est de 75 lits (14 en unité protégée et 61 lits en secteur ouvert dont 1 lit en hébergement temporaire).

L’équipe en 2022 se compose de 55.18 ETP. L’EHPAD ne dispose pas de PUI interne et fonctionne en dotation globale.

Le CPOM est signé depuis le 20/12/2019.

L'EHPAD est en direction commune avec le centre hospitalier de Villefranche de Rouergue. Les astreintes administratives et techniques sont assurées par les équipes du centre hospitalier.

Vos collaborateurs sont l’infirmière coordinatrice, l’adjoint des cadres dédié aux RH, l’adjoint administratif dédié à l’accueil des familles et des résidents. Le poste de médecin Coordonnateur étant vacant à ce jour.

ACTIVITÉS PRINCIPALES, sous couvert du Directeur du Centre hospitalier de Villefranche de Rouergue:

Définition et mise en œuvre du projet d'établissement :

Définir des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis et des moyens

Formaliser et mettre en œuvre le projet institutionnel

Mettre en place une démarche qualité, piloter sa mise en œuvre en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire

Gestion et animation des ressources humaines :

Identifier les besoins en compétences en collaboration avec l’IDEC et la responsable RH

Effectuer les recrutements en collaboration avec l’IDEC et la responsable RH

Réaliser l'évaluation annuelle du personnel

Animer une équipe pluridisciplinaire

Gérer les conflits

Organiser le travail des professionnels (en liaison avec l’infirmière coordinatrice)

Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement :

Préparer et suivre le budget

Négocier avec les tutelles

Monter des dossiers de financement

Gestion logistique :

Procéder aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement

Assurer le suivi des stocks

Conduire d’éventuels projets de restructuration/rénovation interne

Assurer le suivi de la levée des réserves dans le cadre de la commission de sécurité incendie

Relation avec les familles et suivi individuel des personnes :

Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles

Evaluer les besoins individuels des personnes résidantes en concertation avec les équipes

Relation avec les partenaires extérieurs :

Négocier et signer des conventions avec des établissements de santé

Participer aux réseaux

Développer les relations et les échanges avec les bénévoles, les associations, les organismes de loisirs, les municipalités, etc.

Animer les instances

Activités en lien avec le fonctionnement interne :

Suivre les évolutions législatives et réglementaires

Participer à l'aménagement des espaces intérieurs

Conditions de recrutement :

Formation requise : Bac +3 minimum

Expérience dans le secteur médico-social ou de santé demandée

Profil recherché: Cadre de catégorie A

Connaissances souhaitées : Ressources Humaines, Comptabilité médico-social, marchés publics, politiques publiques,

Conditions d’exercice : 39h semaine avec 20 jours de RTT

Rémunération : selon l’expérience acquise.

 Poste à pourvoir immédiatement, titulaire ou contrat en CDD susceptible d’évoluer en CDI.