La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. 

Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :

-           L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;

-           L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;

-           La mise en œuvre La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;

-           L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes ;

La mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion.

Composition et effectifs du service

1 Directeur de service, 4 responsables d’unité éducative, 5 adjoints administratifs, 2 ASS, 2 psy, 22 éducateurs, 2 professeurs technique

En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) DE SEINE-ET-MARNE placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :

·        Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;

·        Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;

·        Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;

·        Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;

·        Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;

·        Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;

·        Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;

·        Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;

·        Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Votre hiérarchie

N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)

N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)

Vos interlocuteurs métiers

Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation  

Perspectives d’évolution professionnelle

Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Un bureau, accès aux véhicules administratifs, matériel informatique, un téléphone portable

Déplacements fréquents sur les établissements et services

Connaissances
Management

Méthodologie et techniques de gestion de projet
Orientations stratégiques de la PJJ
Droit civil et droit pénal
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-être
Sens des responsabilités

Réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle

Savoir-faire
Analyser
Décider
Gérer une situation de crise
Représenter
Travailler en réseau

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Poste d’encadrement dans le domaine social      

Organisation du travail : Astreintes et déplacements

Groupe IFSE :Groupe 2 ou Groupe 1 (pour les services de 4 unités ou plus)

SIEGE DU STEMOI SUD : 949 avenue Saint-Just 77000 VAUX LE PENIL composé de 2 unités éducatives de milieu ouvert : UEMO à MELUN, 1 UEMO à MONTEREAU ainsi que d’1 UEAJ Duguesclin MELUN et 1 UEAT 77 MELUN