Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
Vous serez chargé, sous la direction du chef de section, de la préparation des demandes d’achat, du traitement des factures et du contrôle des imputations des demandes d’indemnités de frais de déplacement et de changements de résidence.
Votre montée en compétences vous permettra ensuite d’évoluer sur d’autres missions qui s’inscrivent dans la programmation et la gestion du budget de la direction (qualité de la comptabilité budgétaire, apprentissage de nouvelles restitutions,…).
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
La section Budget est responsable des crédits de l’unité opérationnelle DRH-GN. En ce sens, elle centralise le pilotage de la préparation, de l’exécution et du suivi du budget de fonctionnement de la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale (DRH-GN), en lien avec les différents services de la direction.
Ce budget se compose principalement de 3 volets : formation, changements de résidence et frais de déplacement.
 
Composition et effectifs du service
La section Budget est composée d’un chef de section (civil cat. A) et de trois traitants (un militaire du corps de soutien, un civil cat. C et un gendarme adjoint volontaire).
 
Liaisons hiérarchiques
La section Budget de la DRH est dirigée par un civil de catégorie A. L’activité de la section est supervisée par l’officier supérieur adjoint auprès du DRH, responsable de l’UO DRHGN.
 
Liaisons fonctionnelles
Tous les services prescripteurs de l’UO DRHGN ont pour plateforme Chorus le centre des prestations financières (CPFi).

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Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir
Savoir analyser : niveau pratique / à acquérir
Savoir s'organiser : niveau pratique / à acquérir

Savoir-être
savoir accueillir : niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives :
À moyen terme : votre aisance sur le poste vous apportera de l’autonomie et pourra vous permettre de gagner en responsabilités.
Dans le cadre d’une mobilité future : Les compétences acquises par les personnels de la section leur octroient de nombreuses opportunités dans le domaine des finances de l’État.
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERFIP023
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure »