La direction générale de la cohésion et des populations (DGCOPOP) est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS.
Composée de plus de 130 agents, elle intervient sur les champs de compétence de ces directions.
Elle a pour mission d’accompagner les parcours de vie des populations et des entreprises, et de répondre à leurs besoins.

Au sein de la DGCOPOP, la direction « Entreprise, Travail, Consommation et Concurrence » (DETCC) est chargée :
des actions d’inspection de la législation du travail; Elle assure à ce titre l’animation et le pilotage régional de la politique du travail définie par la Direction générale du Travail visant notamment à assurer l’effectivité du droit du travail.
• des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l’emploi, du développement des entreprises et de l’emploi, notamment dans les domaines de l’innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’industrie, du commerce, de l’artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique;
• des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

La DGCOPOP exerce ses missions sous l’autorité du Préfet, sauf pour les missions relevant du système d’inspection du travail, qui sont placées sous l’autorité de la Direction générale du Travail (DGT).

Activités principales :
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de pôle Travail, le responsable de l’ URACTI a pour mission de décliner localement le plan national d’action en assurant l’animation, le pilotage et l’appui aux agents de son Unité. Il favorise par ses actions la mise en œuvre de la politique de lutte contre le travail illégal sur le territoire. Le responsable participe activement à la réalisation des objectifs de contrôle définis localement et exerce de fait des missions de contrôle:

Fonctions d’encadrement :
• Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
• Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
• Organisation et suivi des remontées d’informations régulières (quantitatives et qualitatives) et d’urgence
• Assurer le suivi statistique et qualitatif des suites pénales et administratives de son service.
 
Fonctions de pilotage des actions dans un cadre partenarial :
• Contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mise en œuvre de leur déclinaison sur le territoire
• Mise en œuvre localement du Plan national d’action en matière de travail illégal et prestations de services internationales
• Détermination et participation aux actions de contrôle dans le cadre du CODAF (Comité de lutte anti-fraude)
• Assurer le secrétariat du CODAF

Fonctions de contrôle :
• Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes relatives aux infractions de travail illégal, et prestations de services internationales
• Mise en œuvre de l’ensemble de la palette d’outils juridiques afin de garantir l’efficacité des contrôles

Fonctions de représentation et de collaboration :
• Participation aux réunions avec les partenaires institutionnels et professionnels
• Favoriser la collaboration entre services de contrôle
•Organisation et participation à des séminaires d’information à destination des entreprises et syndicats en matière de travail illégal
•Engager des actions de prévention afin de favoriser la politique de lutte contre le travail illégal et PSI sur le territoire.

Encadrement (oui ou non) : OUI
Unité composé 3 agents
2 A
1 B

Spécificités du poste / Contraintes :
•Ouvert aux fonctionnaires d’État appartenant au corps de l'inspection du travail
•Soumis à l'obligation d'effectuer une déclaration d'intérêts
•Déplacements fréquentes à l'intérieur du territoire avec parfois des découchés
•Participation au réseau particulier de contrôle des mines d'Or à ciel ouvert, impliquant des déplacements par hélicoptère pour se rendre sur des sites non-accessibles par la route

Connaissances techniques :

•Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet en y associant les partenaires
•Définir des orientations stratégiques et des objectifs de contrôle
•Élaborer et suivre un plan d’actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives
•Évaluer et valoriser les actions
•Savoir rédiger des documents administratifs
•Assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires
•Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques ainsi que les outils bureautiques de base

Savoir Faire :

•Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique
•Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives
•Savoir développer des coopérations
•Maitriser les techniques d’entretien et de réunion
•Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l’action de différents acteurs
•Déléguer, contrôler et évaluer l’action et les agents
•Décider et arbitrer en expliquant le sens des décisions
•Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre, désamorcer les situations conflictuelles
•Savoir représenter le service
•Expliquer, défendre et valoriser les orientations du service, ses actions et ses résultats
•Savoir travailler en équipe

Savoir Être :

•Savoir communiquer, avoir le sens des relations humaines
•Savoir s’adapter
•Savoir s'organiser et avoir l’esprit d’analyse de synthèse, rigueur, précision,

AA2210ECD2D54B5DA86CE8CE6A088A73@ts.com