DDETSPP (direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) de l’Indre

Pôle Inclusion sociale, emploi, entreprises

Service Inclusion sociale et Inclusion professionnelle

Le service « Inclusion sociale et Inclusion Professionnelle» se décompose en trois unités : Aide et Retour à l'Emploi, Logement et Solidarité. Il participe à la lutte contre les exclusions, à l’insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables et aux politiques sociales de l’hébergement et du logement. Il a également un rôle important dans la réforme des politiques d’attribution des logements sociaux visant la mixité sociale et l’égalité des chances.

Le service assure le secrétariat des instances médicales de la fonction publique et anime au niveau territorial les politiques en direction des demandeurs d’asile, des réfugiés, des gens du voyage, des majeurs protégés, des pupilles de l’État et des bénéficiaires de l’aide sociale de l’État.

L’unité « Logement » met en œuvre la politique du "Logement d’Abord" en s’appuyant sur le PDALHPD (programme départemental d’action pour l’hébergement et le logement des personnes défavorisées), la charte départementale de prévention des expulsions locatives, les commissions de conciliation, de médiation (DALO/DAHO), les CCAPEX (commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives), le contingent préfectoral…

L’unité « Accès et retour à l’emploi » met en œuvre les politiques visant l’insertion professionnelle des personnes qui en sont éloignés à travers des dispositifs « passerelles » (Contrats aidés, CEJ, IAE, EA, Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification), et e

Mission transversale entre l’unité « Logement » et l’unité Accès et « Retour à l’Emploi ». En lien avec la CCAPEX, aide au retour vers un emploi pour les personnes ayant des dettes locatives :

•    appui à l’instruction et au suivi des dossiers (logiciel EXPLOC)

•    sélections des candidats, entretiens de présentation

•    repérage et contact avec les structures de l’IAE/EA, mise en relation

•    alimentation de l’espace RESANA « CCAPEX » : ajout, actualisation des informations

•    lien avec la commission de surendettement  si besoin (échanges d'information sur certains dossiers)

Assistance à l’organisation de réunions et déplacements (invitations, prise de note et compte rendu, etc.)

Élaboration de statistiques, suivi de tableau de bord

Contribution à toute autre mission du service Inclusion Sociale, en tant que de besoin.

Liaison hiérarchique : responsable de l’unité « Veille sociale, Hébergement, Logement »

Relations externes et internes :

- Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS

- Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS

- Acteurs institutionnels :missions locales, pôle emploi, ...

- Autres acteurs : associations, organisations professionnelles...

•    Compétences  :

Environnement institutionnel et administratif

Outils bureautique et informatique

•    savoir faire :

Travailler en équipe

Classer et archiver

Techniques de secrétariat

Préparer une réunion et en rédiger le relevé de décisions

•    savoir être :

Savoir faire preuve de discrétion et de diplomatie, 

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Être  réactif

Avoir le sens de l’organisation

Savoir être autonome et rendre compte en tant que de besoin