Informations générales
Organisme de rattachement
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE LE VINATIER
Référence
2024-1491399
Date de début de diffusion
12/03/2024
Date de parution
12/03/2024
Intitulé long de l'offre
COORDINATEUR DE PROJETS (OBSERVATOIRE DU RETABLISSEMENT)
Date limite de candidature
11/03/2024
Employeur
CH LE VINATIER
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
COORDINATEUR DE PROJETS (OBSERVATOIRE DU RETABLISSEMENT) H/F
Descriptif du service
Créé en 2015, le centre ressource de réhabilitation psychosociale est une structure non soignante rattachée au Centre Hospitalier du Vinatier. Il contribue au développement de nouvelles modalités de diagnostic, d’évaluation et de soins pour les personnes vivant avec des troubles psychiques. Il place le rétablissement de la personne au cœur de son approche. Il met en œuvre des actions de formation, d’information, de recherche et de lutte contre la stigmatisation afin de diffuser les concepts et techniques de la réhabilitation psychosociale (approche thérapeutique destinée à favoriser le rétablissement des personnes).
Le CRR est localisé sur le site du CH. Le VINATIER au 95 boulevard Pinel 69500 BRON, bâtiment 417 au second étage.
Description du poste
Les pratiques orientées rétablissement sont encore peu mises en place dans les structures de santé mentale en France alors qu’elles ont fait la preuve de leur efficacité. Le dialogue entre les différents acteurs et actrices est rare, tout comme la prise en compte de la parole, de l’expertise et des demandes/envies/aspirations des usagers et usagères du système de santé. Porter et nourrir l’espoir qu’un rétablissement est possible est indispensable dans le domaine de la santé mentale, tout comme il l’est en médecine somatique. C’est dans ce cadre que l’Observatoire du Rétablissement (OR) est né. En 2019, le Centre ressource de réhabilitation psychosociale (CRR) a en effet structuré l’observatoire du rétablissement, sous l’impulsion de deux pair-aidants pour répondre à ce double enjeu d’introduire du dialogue dans les structures et de diffuser des pratiques orientées rétablissement de qualité.
Objectifs associés
L’observatoire du rétablissement entend en effet insuffler une démarche transformatrice, à travers la mise en place des conditions essentielles au respect des droits des personnes concernées, dans des structures le plus souvent grevées par des routines et des organisations sédimentées où le dialogue avec les personnes concernées quant à leur vécu des prises en soin, à leur expérience du respect ou non-respect de leurs droits est inexistant et ne constitue pas un réflexe pour les professionnels.
Ultimement, il s’agit de travailler conjointement avec les professionnels, proches et usagers de la santé mentale à ce que la réhabilitation psychosociale et les pratiques et postures orientées rétablissement deviennent la norme dans toutes les structures de soins en santé mentale, intra- hospitalière ou ambulatoire.
Mise en œuvre
Après une première phase de mise en place entre 2018 et 2020, l’ambition aujourd’hui, à trois ans, entre septembre 2023 et septembre 2026, est de pouvoir implémenter la démarche au sein de 60 structures de santé mentale, relais de plaidoyer sur leurs territoires, soit 20 structures par an, sensibilisées à la nécessité d’associer les usagers et les aidants dans l’ensemble des décisions qui concernent l’offre de soins, sa qualité, son évolution, les approches mobilisées et aussi l’organisation des services.
A l’issue de ces implémentations, un travail de capitalisation devra être mené pour identifier avec les structures ce qui, en leur sein, doit être mené pour pérenniser la démarche coopérative engagée, à travers quelles actions, quels dispositifs personnalisés maintenir la dynamique créée par cette mobilisation.
Un travail d’accompagnement à la mise en œuvre d’un observatoire dans les établissements désireux d’incorporer la démarche sera proposé.
1. ACTIVITES PRINCIPALES
· Entrée en relation avec les structures candidates
· Présentation globale du dispositif aux parties prenantes
· Passation des questionnaires
· Exploitation et analyse des questionnaires
· Resti
Conditions particulières d'exercice
· Temps de travail : 100 % avec repos fixes les week-ends et jours fériés.
· Cycle hebdomadaire : 38h20
· À 100% : 5 jours par semaine.
· Amplitude horaire maximale : 8h – 19h
· Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé.
· Congés pris dans le respect de l’organisation du service et des règles institutionnelles.
Descriptif du profil recherché
· Formation souhaitée : Master en gestion de projets, management du changement ou diplôme équivalent et 5 ans d’expérience minimum dans une expérience similaire de gestion de projets
· Compétences en gestion de projets et en animation d’équipe projet
· Bonne connaissance du fonctionnement du système de santé en France pour une appropriation et une compréhension rapide des enjeux du projet
· Vif intérêt pour les démarches d’amélioration de la qualité des soins et des parcours de soins en santé mentale et la réduction des inégalités de santé
· Fortes capacités d’organisation
· Leadership et conviction
· Autonomie
· Sens du travail en équipe
· Créativité
· Rigueur
· Sens relationnel et capacité à prendre la parole en public
Temps plein
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
95 boulevard Pinel 69500 BRON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BRON
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Compétences attendues
• Compétences en gestion de projets et en animation d'équipe projet
• Bonne connaissance du fonctionnement du système de santé en France pour une appropriation et une compréhension rapide des enjeux du projet
• Vif intérêt pour les démarches d'amélioration de la qualité des soins et des parcours de soins en santé mentale et la réduction des inégalités de santé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/03/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
3C4000551DD24DD4B0662C1E69ACC91B@ts.com
Contact 1
GOUSSU CHRISTEL