DRFiP/DDFiP :La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction départementale des finances publiques de l'Essonne compte 1195 emplois.Elle dispose de 43 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) de 38 personnes (TAGERFIP au 1er janvier 3 A / 14 B / 19 C)
Le SIP est  l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux ou à la contribution à l'audiovisuel public.

Le SIP de Palaiseau est compétent sur un périmètre géographique correspondant aux communes du nord du département, dont Palaiseau, Gif sur Yvette ou encore Orsay et le plateau de Saclay. La circonscription comprend ainsi des zones urbanisées et des zones pavillonnaires. Le tissu fiscal du SIP présente des enjeux ainsi que des problématiques fiscales diversifiées et relativement complexes (succession, SCI, fiscalité internationale…).
Les enjeux sont ceux d'un SIP important également par le nombre d’articles IR – plus de 81k, dont 30 % de non imposables.
Les flux d’accueil physique sont relativement importants et en augmentation en 2023, du fait de la nouvelle déclaration des biens immobiliers.
La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des e-contact et du contentieux ainsi que le recouvrement forcé structurent le cycle de travail du SIP. Le SIP est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré HEA-1

Savoir-être : Le candidat devra disposer de qualités managériales lui permettant de conduire les changements de manière opérationnelle, de piloter et d’accompagner ses équipes dans le cadre de l’évolution des missions des SIP dans un environnement de réformes à décliner dans la gestion opérationnelle. Il devra fixer les orientations, être moteur, savoir organiser le travail des équipes et apporter des solutions et des méthodes permettant d’effectuer les principales missions.
Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d’une très grande capacité d’écoute, de dialogue et de disponibilité, en veillant à créer une cohésion d’équipe et à insuffler une dynamique d’ensemble

Compétences requises : Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management s’agissant d’un service important. Les capacités d’animation, de pilotage et d’encadrement sont attendues ainsi que la capacité à prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et à les faire partager à l’encadrement intermédiaire et aux agents.
Expériences réussies dans la gestion d’un poste comptable et la connaissance du métier de la fiscalité des particuliers ( assiette, recouvrement, gracieux et contentieux) ainsi que celle des applications métier constitue un atout certain sans être pour autant un critère déterminant.