Le Shom est l’opérateur public pour l’information géographique maritime et littorale de référence.

Etablissement public administratif sous tutelle du ministère des armées, il a pour mission de connaître et décrire l’environnement physique marin dans ses relations avec l’atmosphère, avec les fonds marins et les zones littorales, d’en prévoir l’évolution et d’assurer la diffusion des informations correspondantes.

Au sein de sa Direction des Opérations, de la Production et des Services et de sa division Produits et Services Maritimes, le département NA est chargé de l’élaboration et de la mise à jour des ouvrages nautiques, participe à la mise à jour des cartes marines et diffuse l’information nautique urgente dans la zone Navarea II. Il est également chargé de réaliser ou participer aux études, recherches, développements et travaux nécessaires

Le chef du département « Information et ouvrages nautiques » traduit les objectifs du département en objectifs opérationnels et évalue les moyens nécessaires à leur réalisation. Il impulse, coordonne, supervise les activités du département et encadre l’équipe. Le renouvellement des effectifs et l’évolution des outils de production sont deux sujets majeurs des années à venir à considérer au niveau du chef du département.

Activités rattachées au poste :

- Proposer un programme de production en accord avec les objectifs fixés et conduire la réalisation de ce programme.

- Faire appliquer les normes et procédures encadrant la production et valider cette production

- Assurer la disponibilité du corpus réglementaire national (DGAMPA) et international (OMI, OHI). Gérer la participation aux commissions et/ou groupes de travail ad-hoc, nationaux ou internationaux relatifs aux normes et réglementations

- Soutenir les développements des évolutions des chaines de productions et de définition de produits et services nouveaux, sous pilotage du programme Référentiels et Responsable de Processus R2

- Etre le garant des normes et spécifications employées. Informer des évolutions des références techniques et réglementaires et s’assurer de leur bonne application

- Manager le personnel dont renouvellement du personnel dans le cadre des nombreux départs en retraite d’ici 2027

- Contribuer à l’évolution de l’organisation du travail dans les activités constituant le processus R2