Informations générales
Organisme de rattachement
Service de Santé des Armées (SSA)
Référence
DEF_30-00032767
Date de début de diffusion
30/01/2024
Date de parution
14/03/2024
Date de fin de diffusion
30/07/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DU CENTRE SERVICE RH
Description du poste
Le service de santé des armées (SSA) est un service interarmées relevant de l’Etat-major des armées. Sa mission prioritaire est le soutien médico-chirurgical, en toutes circonstances, des forces armées françaises et des organismes du ministre des Armées, sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations extérieurs. Implantée à Tours, la direction de la médecine des forces (DMF, tête de chaine de la composante médecine des forces du service de santé des Armées, a pour mission de préparer le soutien médical opérationnel de 1er niveau, d'organiser le fonctionnement des établissements de santé au contact des forces armées et de la gendarmerie et de faciliter et sécuriser les pratiques relatives à l’activité médico-militaire. Au sein de la DMF, le centre de soutien RH (CSRH) assure la réalisation des processus RH de l’ensemble du personnel civil de la médecine des forces en métropole (soit 500 personnels) relevant des filières administrative, technique et paramédicale soutenu par le centre ministériel de gestion (CMG) correspondant. Ces personnels sont répartis sur l’ensemble du territoire au sein de la DMF, des 16 centres médicaux des armées et des 3 chefferies du service de santé des armées. Chef d’un centre composé de 5 personnes (1/2/2), l’agent est chargé d’assurer la mise en œuvre de la gestion et de l’administration du personnel civil, en conformité avec la règlementation en vigueur et les procédures définies.
S’assurer de la mise à jour des référentiels en organisation nominatifs des établissements et de la qualité de la mise à poste (recrutement, mouvement)
Mettre en œuvre la procédure disciplinaire
Conditions particulières d'exercice
Habilitation secret
Gestion RH de proximité
Systèmes information métier
Descriptif du profil recherché
Dans le domaine de la gestion RH
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation maximum : 3 ans
Restauration sur place
Parcours en ressources humaines
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)
Géolocalisation du poste
- 37000 TOURS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
- 37000 TOURS
Critères candidat
Compétences attendues
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION PROPRES A LA GESTION DES SOURCES HUMAINES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
jean-philippe.even@intradef.gouv.fr
Contact 1
jean-philippe.even@intradef.gouv.fr
Contact 2
arielle.allenic@intradef.gouv.fr