CHEF DU CENTRE SERVICE RH


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Service de Santé des Armées (SSA)  

Référence

DEF_30-00032767  

Date de début de diffusion

30/01/2024

Date de parution

14/03/2024

Date de fin de diffusion

30/07/2024

Localisation

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DU CENTRE SERVICE RH

Description du poste

Le service de santé des armées (SSA) est un service interarmées relevant de l’Etat-major des armées. Sa mission prioritaire est le soutien médico-chirurgical, en toutes circonstances, des forces armées françaises et des organismes du ministre des Armées, sur le territoire national et sur les théâtres d'opérations extérieurs. Implantée à Tours, la direction de la médecine des forces (DMF, tête de chaine de la composante médecine des forces du service de santé des Armées, a pour mission de préparer le soutien médical opérationnel de 1er niveau, d'organiser le fonctionnement des établissements de santé au contact des forces armées et de la gendarmerie et de faciliter et sécuriser les pratiques relatives à l’activité médico-militaire. Au sein de la DMF, le centre de soutien RH (CSRH) assure la réalisation des processus RH de l’ensemble du personnel civil de la médecine des forces en métropole (soit 500 personnels) relevant des filières administrative, technique et paramédicale soutenu par le centre ministériel de gestion (CMG) correspondant. Ces personnels sont répartis sur l’ensemble du territoire au sein de la DMF, des 16 centres médicaux des armées et des 3 chefferies du service de santé des armées. Chef d’un centre composé de 5 personnes (1/2/2), l’agent est chargé d’assurer la mise en œuvre de la gestion et de l’administration du personnel civil, en conformité avec la règlementation en vigueur et les procédures définies.
S’assurer de la mise à jour des référentiels en organisation nominatifs des établissements et de la qualité de la mise à poste (recrutement, mouvement)
Mettre en œuvre la procédure disciplinaire

Conditions particulières d'exercice

Habilitation secret
Gestion RH de proximité
Systèmes information métier

Descriptif du profil recherché

Dans le domaine de la gestion RH

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée d'affectation maximum : 3 ans
Restauration sur place
Parcours en ressources humaines

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)

Géolocalisation du poste

- 37000 TOURS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

- 37000 TOURS

Critères candidat

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION PROPRES A LA GESTION DES SOURCES HUMAINES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2024

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

jean-philippe.even@intradef.gouv.fr

Contact 1

jean-philippe.even@intradef.gouv.fr

Contact 2

arielle.allenic@intradef.gouv.fr