L'Agence Régionale de Santé (ARS) de Mayotte, établie depuis janvier 2020, supervise divers aspects de la politique de santé. Elle comprend une Direction de la santé publique, une direction de l’offre de soins et de l’autonomie, ainsi qu'un Secrétariat général. Les missions incluent la gestion de l'offre de soins, la promotion de la santé, la surveillance sanitaire, et la coordination des services. Des départements spécialisés comme la sécurité sanitaire, les ressources humaines et la communication sont également présents. 

Le service Santé Environnement de Mayotte surveille l'impact environnemental sur la santé et coordonne les actions de prévention, d'évaluation des risques et de gestion de crises. Il se concentre sur la qualité de l'eau, l'hygiène et l'habitat. Avec une équipe de 24 agents, il peut réagir efficacement aux situations d'urgence et évoluer pour répondre aux besoins changeants de la population.

Les missions générales du chef de service Santé Environnement de Mayotte consistent à organiser et mettre en œuvre la politique régionale en santé environnementale, en alignement avec le 1er PRS Mayotte. Il s'agit également de maintenir et développer l'organisation du service, d'assurer le respect des objectifs et programmes de l'agence en matière de sécurité sanitaire, ainsi que de participer aux dispositifs transversaux et ministériels en lien avec la santé environnementale.

Les missions plus spécifiques consistent à décliner les objectifs et programmes de l'ARS en lien avec différentes cellules thématiques. Cela inclut la gestion de la qualité de l'eau potable et la protection des sources, l'assurance de l'accès à l'eau et la gestion des eaux non potables, la surveillance de la qualité des eaux de loisirs telles que les plages et les piscines, ainsi que la gestion de l'habitat insalubre et des eaux usées. Le service s'occupe également des risques sanitaires liés aux conditions de vie, de la gestion des déchets infectieux et domestiques, de la sécurité dans les établissements recevant du public, ainsi que des questions d'aménagement urbain et de qualité environnementale telles que le bruit et la qualité de l'air. En outre, il assure le suivi du Plan régional santé environnement et sa réadaptation en fonction des objectifs du PRSM 2023-2028.

La gestion administrative du service Santé Environnement de Mayotte implique l'organisation et la gestion du personnel en collaboration avec les responsables de cellule, la mise en place d'un circuit managérial efficace, ainsi que l'organisation générale du fonctionnement du service. Elle comprend également la définition d'un plan de formation continue, la réalisation d'entretiens d'évaluation et de notation pour les responsables de cellules, ainsi que l'élaboration et le suivi du budget alloué.

Sur le plan technique, le chef de service assure la mise en œuvre des orientations stratégiques et des protocoles d'intervention, coordonne les activités des quatre cellules opérationnelles, et définit des actions de mobilisation sociale et de prévention pour la santé. Il veille à l'adéquation entre les missions et les moyens des cellules, et établit un bilan des activités du service.

Le chef de service participe également aux astreintes sanitaires et environnementales ainsi qu'aux épisodes de gestion de crise. Il est impliqué dans différents pôles de compétence et réunions interservices, tels que le CODERST, le SDAGE, le Comité de l'Eau et de la Biodiversité, la MISEN, ainsi que dans les comités de suivi.

En outre, il entretient des relations avec les collectivités locales et territoriales, participe aux actions de communication du service, et assure le lien avec d'autres services pertinents tels que le pôle prévention, la plate-forme de veille sanitaire, la lutte anti-vectorielle et Santé Publique France.

Qualifications requise :

Cadre de niveau A, Ingénieur du génie sanitaire ; (équivalent niveau 6 pour les personnes sous convention collective de l’Assurance Maladie)

Compétences professionnelles requises :

Connaissances de l’organisation institutionnelle départementale et régionale et des politiques de santé publique et environnementale.

Connaissances techniques et administratives dans le champ de la santé-environnementale ;

Savoir faire :

Démarche, méthode et outils de l’évaluation et de la gestion des risques sanitaires ;

Capacités managériales ; Capacités stratégiques et de définition de priorités

Pratique de pilotage et de gestion de projet ;

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe interdisciplinaire ;

Capacité d’investissement rapide sur les dossiers inopinés ;

Qualité d’analyse et de synthèse.

Savoir être :

Réactivité

Aptitude du travail en équipe et polyvalence

Initiative

Adaptabilité

Capacité d’évolution