La direction des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie de la Caisse des Dépôts est placée sous l’autorité d’un directeur, déontologue, membre du comité exécutif du groupe Caisse des Dépôts. Ses missions sont reflétées dans les 7 pôles qui la composent :

· le pôle « opérations » ;
· le pôle « régulation » ;
· le pôle « fiscal et institutionnel » ;
· le pôle « appui transverse » ;
· le pôle « conformité » ;

·le pôle « pilotage de projets et transformation numérique »;

· le pôle « sécurité financière ».

Le/la directeur/trice adjoint(e) des affaires juridiques et de la conformité est placé(é) sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie auquel il/elle rapporte. Il/elle l’accompagne et l’appuie sur l’ensemble des missions de la direction et participe dans un rôle transversal et fonctionnel à l’animation managériale de la direction. Il/elle dispose d’une délégation de signature sur l’ensemble des activités de la direction.

A ce titre, il/elle a en particulier pour missions de :

·       Etre force de proposition en matière de réflexion stratégique sur l’exercice des missions de la direction et son organisation ;

·       Appuyer le directeur dans les décisions managériales de la direction : définition et déclinaison du modèle managérial, recrutements, organisation, animation du collectif et des filières ;

·       Contribuer à une gestion efficace et collaborative des interfaces avec les autres directions de l’EP et les filiales ;

·       Porter, pour certains dossiers, les avis de la direction en comité d’engagement et représenter la direction au sein de comités internes et d’instances extérieures ;

·       Contribuer au pilotage des chantiers de performance opérationnelle de la direction.

Outre ces missions transverses, le/la directeur/trice adjoint(e) assure la supervision des équipes en charge de la conformité et de la sécurité financière. Cela recouvre la responsabilité hiérarchique du pôle conformité et la responsabilité fonctionnelle de pôles sécurité financière et pilotage de projets et transformation numérique dont les missions sont décrites ci-dessus. A ce titre, il/elle sera notamment en charge de :

·       Coordonner l’activité de ces pôles ;

·       Superviser la préparation des reportings semestriels et annuels sur la conformité et la LCB-FT au niveau groupe à destination de la gouvernance (comité exécutif et commission de surveillance) et du superviseur ;

·       Assurer les relations avec les différentes lignes de défense du dispositif de contrôle interne sur la conformité (directions métiers, direction des risques groupe, inspection générale et audit groupe) ;

·       Coordonner l’élaboration des réponses au superviseur sur la conformité et la LCB-FT ;

·       Animer et amplifier le dispositif de contrôle de la filière groupe sur la conformité et la LCB FT (promotion des normes groupe, échanges sur les actualités réglementaires, partage de bonnes pratiques, mise en commun de travaux, coordination du reporting…) ;

·       Développer la performance opérationnelle sur la conformité et la sécurité financière en s’appuyant sur les SI et l’innovation et en s’assurant des synergies avec les pôles à dominante juridique et transverse de la direction.

Un emploi de chef de service, Directeur/trice adjoint(e) des affaires juridiques et de la conformité, sera prochainement vacant à la Caisse des Dépôts. L’emploi s’exerce au siège de la Caisse des Dépôts, rue de Lille, 75007 Paris.

CONDITIONS D'EMPLOI

Emploi fonctionnel de chef de service. Les candidats devront ainsi remplir les conditions d'accès à un emploi fonctionnel prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération est composée d'une part fixe et d'une part variable :

La part fixe est fonction du classement de l'intéressé (-e) dans la grille indiciaire des administrateurs de l'État ;

La part variable cible est une prime variable d'objectifs (PVO).

-  Bonne connaissance des enjeux de la conformité bancaire et de la réglementation LCB FT

- Capacités d’analyse stratégique, juridique et financière

- Expérience de la gestion des interactions avec la gouvernance et le superviseur

- Expérience confirmée du management hiérarchique et fonctionnel, du travail en équipe et de l’animation de réseaux

- Capacités d’initiative et à proposer des arbitrages

- Capacités de pilotage et d’accompagnement de projets

- Sens de l’écoute et du relationnel

- Goût des responsabilités, force de travail et engagement personnel

- Rigueur et discrétion

Une expérience d’au moins 10 ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.

Une expérience confirmée dans le domaine stratégique, juridique et financier est requise.

Une connaissance des spécificités du statut et du modèle économique et financier du Groupe CDC et de la supervision applicable sera appréciée.

F33A4F76A850448C959DB06BB7D74A58@ts.com