Secrétariat général
Service des ressources humaines
Mission des systèmes d'information RH
78 rue de Varenne - 75007 PARIS

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation)
animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du service des ressources humaines (SRH), la mission des systèmes d'information RH (MISIRH) est rattachée au chef de service. Elle est composée de deux pôles : le pôle accompagnement des utilisateurs et le pôle projet. Dans ce cadre, elle assure le pilotage des projets SI du SRH (notamment le SIRH interministériel RenoiRH - sur base HRAccess - depuis Juillet 2019)
en tant que maîtrise d'ouvrage et la cohérence des SI en lien avec la gestion des ressources humaines et le suivi des agents.

Au sein de cette mission, sous l'autorité du chef de mission et de la cheffe de pôle projets, le ou la chef de projet référentiel et données SIRH définit, met en œuvre des éléments de politique et de gouvernance des données sur l’ensemble de leur cycle de vie, contribue à formaliser les modèles de données mis en œuvre et conçoit, développe et/ou intègre des solutions applicatives permettant de répondre aux cas d’usage.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Assurer la maintenance corrective et évolutive du module primes dans le SIRH ministériel Agorha ;
• Coordination conjointe avec la sous-direction de la carrière et de la rémunération de la mise en qualité des données ayant un impact en paye ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive du calculateur indemnitaire RenoiRH;
• Assurer l'analyse de l'intégration des données du flux Agorha vers le SIRH paie interministériel RenoiRH ;
• Rendre compte de l'activité de gestion du module indemnitaire auprès des interlocuteurs clés et de la responsable de pôle ;
• Conduire la restitution des analyses et des tableaux de bords impactants en lien avec le calendrier de paye ministériel ;
• Mettre en place des outils nécessaires au suivi de l’activité dans le cadre de ces pratiques ;

Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
• Les structures utilisatrices des SIRH, notamment les bureaux métier du Service des Ressources Humaines ;
• Le service du numérique (département des applicatifs et des solutions numériques);
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH);
• Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’exploitation des applicatifs
• Les opérateurs sous tutelle du ministère ;
• Les établissements d’enseignements agricole ;

CHAMP RELATIONNEL :
• Les structures utilisatrices des SIRH, notamment les bureaux métier du Service des Ressources Humaines ;
• Le service du numérique (département des applicatifs et des solutions numériques);
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH);
• Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’exploitation des applicatifs
• Les opérateurs sous tutelle du ministère ;
• Les établissements d’enseignements agricole ;

SAVOIRS :
Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de projet informatique interministériel et maîtrisant la méthode agile.

D'autres compétences seront appréciées comme :

Recueil, analyse et traitement des données ;
Maîtrise du SIRH paie interministériel RenoiRH ;
Maîtrise du logiciel Excel ;
La connaissance du SIRH Agorha serait vivement appréciée ;
Appétence pour le langage de programmation ou de traitement de donnée (Python, R) en environnement Unix/Linux.


SAVOIR-FAIRE :
Pour mener à bien ses missions, le chef de projet sera amené à mettre en œuvre les savoirs-faire suivants :

Maîtrise de la préparation et mise en qualité de données
Garantir la qualité et la pertinence des outils d'analyse et des résultats. Rigueur scientifique, aptitudes organisationnelles.
Mettre en œuvre une démarche qualité
Concevoir des outils pédagogiques et de communication
Esprit d'analyse et de synthèse

Savoirs être :

Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe
Sens du service public

CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :

Personne(s) à contacter :
M. Sébastien ROLLAND, chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines
Tél : 01.49.55.86.30 Courriel : sebastien.rolland@agriculture.gouv.fr
Mme. Lana KOVATCHEVSKI, adjointe au chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines / cheffe du pôle projets
Tél : 01.49.55.49.27 Courriel : lana.kovatchevski@agriculture.gouv.fr