Gestion d’un portefeuille de projets en recherche clinique : (aspects réglementaires, financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains)   
-Contribution au montage et à la soumission des dossiers de réponse aux Appels à projets (modalité de soumission, protocole, aspects règlementaires, évaluation budgétaire du projet, analyse des besoins de contractualisation, …)
-Coordination de la préparation et de la rédaction des documents des projets de recherche (protocole, notice d’information, procédures, documentation CNIL , …) et de leur mise à jour
-Constitution des dossiers de soumission règlementaire : initiale et évolution
- Organisation et mise en œuvre des projets de recherche : circuit du médicament ou dispositif médical en collaboration avec le référent pharmacien essais cliniques, circuit des patients, circuits des prélèvements en collaboration avec le CRB, circuit logistique, acquisition de matériel, documentation des centres, mise en place, organisation du monitoring, clôture, …
-Etablissement et suivi des budgets
-Gestion des moyens et des ressources
-Suivi des projets : organisation des réunions de coordination, reporting, Maintien de la documentation …
-Transmission du rapport final et clôture des centres
-Archivage
Encadrement et animation d’une équipe d’Assistant de Recherche Clinique
-Gestion et développement de l’activité des ARCs (encadrement, formation, évolution, évaluation fin de période/contrat, évaluation annuelle…)
-Organisation et priorisation des missions et tâches (réunion équipe, réunion projet, …)
Participation aux activités transversales au niveau de l’URC 
-Gestion des demandes d’assistance de l’URC par les investigateurs du GHU : préparation des éléments de discussion au staff de l’unité
-Participation à l’élaboration du système qualité de la structure
-Participation aux groupes de travail transversaux notamment pour la conception et la réalisation d’outils de travail
Participation aux activités transversales au niveau de la DRCI 
-Participation aux groupes de travail et formations proposés par la DRCI
-Participation aux réunions collaboratives inter-URC

• BAC + 5 dans un domaine scientifique
• Formation en recherche clinique
• Expérience au sein d'une structure de recherche clinique requise (URC, DRCI, CRC, …)

AVANTAGES:
Part variable recherche (PVR) : Prime qui peut être attribuée annuellement par la direction après une année civile de service continu en tant que personnel de recherche à l’AP-HP sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
Prestation AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacle, cinéma…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
Accès à une offre multiple de formation continue
Droit aux congés (temps de travail) : forfait jour : 25 CA + 19 RTT
Organisation du temps de travail avec Télétravail autorisé à 2 jours par semaine
Droit aux absences pour enfant malade