Secrétariat Général / Service des Ressources Humaines
Mission des systèmes d'information des ressources humaines (MISIRH)
78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP

Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation),
animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.

Au sein du service des ressources humaines (SRH), la mission des systèmes d'information RH (MISIRH) est rattachée au chef de service. Elle est composée de deux pôles : le pôle accompagnement des utilisateurs et le pôle projet. Dans ce cadre, elle assure le pilotage des projets SI du SRH (notamment le SIRH interministériel RenoiRH - sur base HRAccess - depuis Juillet 2019) en tant que maîtrise d'ouvrage et la cohérence des SI en lien avec la gestion des ressources humaines et le suivi des agents.

Au sein de cette mission, sous l'autorité du chef de mission et de la cheffe de pôle projets, le ou la chef de projet référentiel et données SIRH définit, met en œuvre des éléments de politique et de gouvernance des données sur l’ensemble de leur cycle de vie, contribue à formaliser les modèles de données mis en œuvre et conçoit, développe et/ou intègre des solutions applicatives permettant de répondre aux cas d’usage.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
• Accompagner les utilisateurs des sous-directions métier dans la définition et l’expression de leurs besoins
• Porter ces besoins auprès des maîtrises d’œuvre et valider les spécifications ;
• Gérer la maîtrise des risques fonctionnels applicatifs liés aux évolutions réglementaires ;
• Réaliser la recette fonctionnelle des évolutions du socle RH (SIRH GA/paye RenoiRH), notamment les correctifs d’anomalies identifiées lors des livraisons ;
• Réaliser autant que de besoin la recette fonctionnelle d’autres applicatifs dédiés à certains process RH (exemple : mobilité, recrutement) ;
• Assurer une veille des règles juridiques liées à la gestion statutaire et identifier les évolutions souhaitables des SIRH, le cas échéant ;
• Représenter la MISIRH au sein des ateliers et groupes de travail interministériels des partenaires du CISIRH, en particulier autour du SIRH interministériel RenoiRH.


Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
• Les structures utilisatrices des SIRH, notamment les bureaux métier du SRH
• Le service du numérique (département des applicatifs et des solutions numériques)
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Les structures en charge du pilotage des SIRH des autres ministères
• Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’'exploitation des applicatifs

CHAMP RELATIONNEL :
• Les structures utilisatrices des SIRH, notamment les bureaux métier du SRH
• Le service du numérique (département des applicatifs et des solutions numériques)
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Les structures en charge du pilotage des SIRH des autres ministères
• Les prestataires externes en charges des développements fonctionnels et de l’'exploitation des applicatifs

SAVOIRS :
Nous recherchons une personne expérimentée dans la conduite de projet informatique interministériel et maîtrisant la méthode agile, tout comme l'analyse, la gestion des données.

Les compétences suivantes seraient vivement appréciées :
Paramétrage
Connaissance des outils HRAccess,
Business Object, expertise Excel
Connaissance de la gestion des ressources humaines fonction publique
Une connaissance du SIRH Renoirh est un atout réel

Au regard des missions du SRH, le sens du service public est une qualité importante.

SAVOIR-FAIRE :
Une expérience confirmée en conduite de projet SI est demandée.

Rigueur méthodologique, adaptabilité sont des atouts recherchés, tout comme la clarté et la pédagogie dans l’'expression orale et écrite.

Nous recherchons un profil avec un bon sens du relationnel, dans la mesure où le chef de projet est en contact avec les interlocuteurs métiers et les partenaires externes.

CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :

Personne(s) à contacter :
M. Sébastien ROLLAND, chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines
Tél : 01.49.55.86.30 Courriel : sebastien.rolland@agriculture.gouv.fr
Mme. Lana KOVATCHEVSKI, adjointe au chef de la mission des systèmes d’information des ressources humaines / cheffe du pôle projets
Tél : 01.49.55.49.27 Courriel : lana.kovatchevski@agriculture.gouv.fr