La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Lot est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire et de santé et bien-être animal.

Elle met en œuvre les politiques relatives :
• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;
• à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
• au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;
• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail);
• à la sécurité alimentaire, à la protection de l'environnement pour les élevages et les abattoirs, à la santé des animaux et d'alimentation animale, au respect des règles de la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, à l'information des consommateurs.

Elle est composée de six services et compte 74 agents :
- le service vétérinaire : santé et sécurité protection animales-environnement
- le service vétérinaire : sécurité sanitaires des aliments
- le service concurrence, consommation et répression des fraudes
- le service système inspection du travail
- le service entreprises, insertion professionnelle, emploi et développement des compétences,
- le service insertion sociales et solidarités.
Sont rattachés au service sécurité sanitaires des aliments les abattoirs de Gramat, Saint-Céré et la Quercynoise à Gramat.

Groupe rifseep 3
Encadrement (oui ou non) : non

Le service est en charge de l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables et à l'inclusion des personnes.

Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 9 agents (4A, 4B et 1C)
Encadrement : Oui 0 Non 1 - lien avec la cheffe de service et l'adjointe

Activités principales :
1) Gestion des dispositifs « d’accueil, d’hébergement et d’insertion» (BOP 177) et Intégration des réfugiés (BOP 104)
• suivi des dispositifs hébergements d’urgence, CHRS et CPH
- fluidité des places et activité des dispositifs et des établissements sociaux et médico-sociaux
- Gestion administrative et budgétaire des dispositifs : CHRS, HU, mise à l'abri, CPH
- Contractualisation et suivi des CPOM de deux associations
• suivi du SIAO en lien avec l'adjointe du service (Commission Partenariale d'orientation, commissions internes SIAO, de l'outil SI-SIAO, comité stratégique opérationnel)
• suivi sur l'intégration des réfugiés : dispositif AGIR, développement du partenariat, des CPH, des présences indues et de l'appel à projet du BOP 104
• Réflexion quant à la mise en place des nouveaux dispositifs

2) Suivi de la réglementation, inspections, contrôles et évaluations dans le domaine social (si IASS) :
• Autorisations, inspection, contrôle et visites de conformité des établissements et services sociaux et médico-sociaux et visites de conformité, VAO et aide alimentaire ;
• Participation aux groupes de travail régionaux : Programme Régional Inspections Contrôles Évaluations

3) Appui aux contractualisations
• En lien avec les thématiques du poste listées précédemment, appui à la cheffe de service sur le Pacte des Solidarités, le Pacte Enfance, le Plan départemental de l’habitat et du logement avec le conseil départemental et les appels à projets régionaux de lutte contre la pauvreté

Activités annexes :
- Rédaction de notes au Préfet et directeur DDETSPP sur les dossiers concernés par le poste
- Appui sur les missions (pas hébergement car déjà dans la fiche de poste) accès au logement en cas de besoin

Partenaires institutionnels :
- Relations avec les services de l’État (DGCS, DIHAL, DREAL, DREETS, PREFECTURE, SOUS-PREFECTURES DDT ...), SIAO, CAF, Banque de France, les collectivités locales (conseil départemental, EPCI, communes ...), les opérateurs associatifs, les bailleurs sociaux.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Réunions : fréquentes
- Déplacements : département / région / national
- Importance du travail d’équipe
- En fonction de l’activité du service, notamment en fin de gestion, disponibilité accrue demandée

Expérience professionnelle :
Les missions peuvent convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnel

Inspecteur(trice) de l'Action Sanitaire et Sociale ou autre catégorie A Fonction Publique
Poste ouvert aux contractuels

Connaissances :
- Cadre législatif et réglementaire des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux A
- Méthodologie de l’inspection, du contrôle et de l’évaluation M
- Connaissance de la comptabilité et de l’analyse financière A
- Politiques publiques M


Savoir-être :
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de réactivité
- Savoir rendre compte
- Faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches


Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Appliquer les méthodes de contrôles adaptées
- Expression écrite et sécurité juridique des écrits
- Négociation
- Force de proposition

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

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