L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont  les cinq missions principales sont :
•L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat 
•L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
•L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine
•La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
•L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.

L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Au sein de la direction de l’accueil et de l’intégration, le/la titulaire du poste participe à la mise en place et au suivi effectif des différentes phases de déploiement du programme d’accompagnement global et individualisé des réfugiés et à l’accompagnement des Directions territoriales en la matière. Avec l’équipe du pôle partenariats, et en lien avec la directrice et son adjointe, il/elle apporte support et assistance aux DT et aux partenaires. Il/elle rencontre régulièrement les Directions territoriales pour promouvoir le programme et partager les bonnes pratiques. En tant que de besoin, il/elle participe aux réunions avec les partenaires.

Suivi du déploiement du programme au niveau national :
•Assurer le suivi du déploiement au niveau national
•Participer aux réunions des partenaires et aux échanges avec la tutelle
•Tenir des tableaux de bords actualisés de l’état du déploiement du programme
•Participer à la rédaction du rapport annuel
•Communiquer : rédaction d’articles pour la « lettre de l’intégration », réseaux sociaux, mise en ligne sur Ariane des documents accessibles aux agents et mise à jour de la carte interactive
•Rendre régulièrement compte de l’état d’avancement du déploiement, des difficultés de mise en œuvre et des bonnes pratiques au Pôle partenariats et à la Direction du service
•En lien avec le Pôle partenariats et, le cas échéant, avec la DSI de l’OFII, instaurer des procédures types sur les différents aspects liés au déploiement et au suivi du programme

Accompagnement des directions territoriales et du réseau :
•Mobiliser le réseau territorial et être en appui technique pour la mise en œuvre du programme
•Suivre les différentes phase de déploiement du programme
•Elaborer et mettre à jour les documents de suivi et de l’état d’avancement du programme
•Former les auditeurs intégration
•Actualiser le guide auditeurs…  

Accompagnement des opérateurs AGIR :
•Former les opérateurs AGIR
•Actualiser le guide des opérateurs
•Création et suivi des lots, suivi de l’habilitations de l’accès à CIRNG des opérateurs AGIR

Savoir faire :
Travailler en équipe
Etre force de proposition
Elaborer des tableaux de bord de suivi qualitatif et quantitatif
Rédiger des synthèses, notes, rapports et instructions
Analyser des besoins
Communiquer à l’écrit et à l’oral

Savoir être :
Capacité d’écoute et de communication
Sens de l’organisation, rigueur
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation
Capacité à rendre compte
Dynamisme et aisance relationnelle

Connaissances :
Connaissance de la procédure d’accueil et d’intégration
Connaissance juridiques en matière de marché public
Maitrise des outils bureautiques

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