L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.

L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.

La délégation de la Réunion est constituée d’une équipe de 7 personnes aux profils complémentaires (chargée de développement, chargé-e-s de mission intervenant-e-s ergonomes, psychologues du travail, communicant-e-s, gestionnaires).

Votre mission, si vous l'acceptez

Placé sous l’autorité de la Directrice Régionale, vous aurez en charge le pilotage et la conduite d’interventions auprès d’entreprises du territoire ainsi que le montage et la contribution à des projets partenariaux.

Vous travaillerez sur des projets spécifiques axés sur les conditions de travail, le dialogue social et professionnel, la qualité de vie au travail ou encore la conduite du changement. De façon générale le chargé de mission doit faciliter l’émergence d’une dynamique d’innovation sociale en soutenant la mobilisation et la concertation des différents acteurs. Il(elle) aborde le travail comme facteur de santé pour les travailleurs(euses) et de performance pour les organisations au regard des enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Il(elle) construit et anime des projets avec les partenaires publics, sectoriels, de branches et des territoires, pour

mettre en débat les enjeux de conditions de travail, partager des expériences, diffuser des connaissances issues du

terrain et contribuer aux politiques publiques.

Le(la) Chargé(e) de mission est amené(e) à assurer les rôles suivants :

• Intervenir, former, accompagner les entreprises (en majorité dans les TPE/PME) :

Réaliser des appuis individuels ou collectifs (secteur privé et public) : sensibilisations, accompagnements, facilitation des relations sociales, expérimentations de nouvelles méthodes, animations inter-entreprises, animations de groupes paritaires ou métiers dans une posture de tiers intervenant équidistant et facilitateur.

• L'ingénierie et la conduite de projet :

Monter et participer à des projets collectifs avec des partenaires externes d’horizons différents (branches professionnelles, partenaires sociaux, OPCO, préventeurs, consulaires, consultants, institutionnels....

• Capitaliser sur les enseignements des expérimentations :

Produire des notes de veille, des repères et ressources pour l’action avec les partenaires et bénéficiaires (guides, cas d’entreprises, webinaires…). Travailler en mode projet sur la définition et la création, d’outils de sensibilisation, d’accompagnement, de diffusion et de transfert.

• Transférer et diffuser vers différentes cibles :

Informer, sensibiliser et former sur la thématique des relations sociales, des conditions de travail et de son organisation en s’appuyant sur les démarches conduites en région, les méthodes et les outils ludo-pédagogiques développés par l'Anact.

Le(la) Chargé(e) de mission est en mesure d'identifier le besoin des entreprises, d'élaborer une offre de service et sa contractualisation, de construire des projets de partenariat, de les piloter et de les animer.

Lieu d'exercice :

Le poste est basé à Saint-Denis mais son périmètre concerne l’ensemble de l’Île, avec des déplacements possibles en métropole et Mayotte. Possibilité de télétravail, mise à disposition d’un portable MAC et d’un téléphone de service.

Véhicules de services pour les déplacements.

Conditions d’emploi :

Contractuel de la fonction publique,

CDI à temps plein,

Rémunération en référence à la grille des chargé(e)s de mission de l’Anact, en fonction de la durée de l’expérience,

Prise de fonction : au plus tôt.

Modalités de recrutement :

Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer avant le 22 mars 2024.

Le profil idéal, selon nous

Formation supérieure Bac +5 ou équivalent : RH, droit social, médiation, sciences de gestion ou sciences humaines et sociales.

Compétences et Qualités requises :

- Maîtrise des fondamentaux de la qualité de vie au travail : dialogue social et professionnel, contenu du travail, santé au travail, usure professionnelle, ressources humaines, égalité professionnelle et management,

- Connaissance de l’entreprise privée et publique et de son environnement,

- Connaissance du fonctionnement des IRP, du dialogue social,

- Capacité à intervenir en situation de relations sociales tendues ou de conflits, pratique de la facilitation, de la médiation collective,

- Capacité à animer une formation dans des formats différents (présentiel-distanciel) et à concevoir une ingénierie pédagogique,

- Techniques d'écoutes et d'entretien individuels et collectifs,

- Capacité d’animation de groupes et pratique de méthodes mobilisant des pédagogies interactives et participatives,

- Capacité de synthèse, de rédaction et de vulgarisation, d’expression écrite et orale,

- Capacité à travailler en équipe et en mode projet.

Une première expérience professionnelle d’au moins 5 ans est indispensable en intervention en lien étroit avec les IRP et d'accompagnement concerté du changement en entreprise ou de « conseil » interne ou externe sur les champs de l’Aract.