Le centre ressource de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive (CRR) a été créé en avril 2015 dans le cadre du dispositif régional de réhabilitation promu par l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes puis renforcé en 2017 lors du développement de celui de Nouvelle-Aquitaine. Cette structure hors pôle est implantée dans des locaux du centre hospitalier Le Vinatier situés dans le 8e arrondissement de Lyon.

Ce dispositif non soignant intervient en appui des 4 centres référents de réhabilitation de la région Auvergne-Rhône-Alpes (CL3R à Lyon, C3R à Grenoble, CRCR à Clermont-Ferrand et REHA-Lise à Saint-Etienne) et des 8 structures de réhabilitation de niveau 1 (rattachées au CH Saint-Jean-de-Dieu, au CH de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, au CPA, au CH Le Valmont, au CH de Roanne, au CH Sainte-Marie, à l’établissement de santé mentale des portes de l’Isère, à l’EPSM de la Vallée de l’Arve et au CH Annecy-Genevois – ces deux derniers ayant constitué une même structure). Il soutient aussi les centres référents de la région Nouvelle-Aquitaine implantés depuis 2017 à Limoges et à Bordeaux (14 centres de réhabilitation psychosociale de proximité ont été labellisés dans cette région en 2018), ainsi que le développement de la réhabilitation dans d’autres régions (Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val-de-Loire, Grand-Est, Hauts-de-France, Occitanie, Pays-de-la-Loire et PACA).

Il a pour objectif de contribuer au développement de nouvelles modalités de diagnostic, d’évaluation et d

Le poste est basé au Centre Hospitalier le Vinatier à BRON, au sein du centre ressource de réhabilitation psychosociale

Dans le cadre d’un projet soutenu par la Fondation de France qui vise à implanter les mesures anticipatives en psychiatrie (dont les DAP) dans les CMP sur le territoire français, le CRR est à la recherche d’un·e chargé·e de missions pour accompagner l’implémentation des directives anticipées en psychiatrie dans les Centres Médicaux Psychologiques (CMP) aux côtés de l’initiateur du projet et d’une paire-aidante.

·         Gestion d’implémentation des directives anticipées en psychiatrie

-        Animation d’un réseau de CMP

-        Animation du groupe de formateur -ices des équipes de santé mentale aux DAP/rétablissement

-        Pilotage et suivi de l’avancement du projet

-        Constitution d’un réseau de CMP pour l’implémentation des DAP

-        Mise en place et (co)animation des supervisions pour et entre les CMP impliqués dans ce projet, en distanciel ou en présentiel

·         Suivi du budget de l’action

·         Co-création d’indicateurs d’évaluation du projet et valorisation des évaluations

·         Organisation et gestion logistique pour les évènements / rencontres (réservation trains/ salles/ hébergements, inscriptions)

Temps de travail : 100 % ou 80 % avec repos fixes les week-ends et jours fériés

Cycle hebdomadaire :

·         38h20 heures (100%) par semaine

Ou

·         30h40 (80%) par semaine, soit 8 demies journées de présence par semaine ou 4 jours par semaine

Amplitude horaire : 8h30 – 19h00

Horaires: 9h00 à 17h00, sauf impératif particulier

Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé

Congés pris dans le respect de l’organisation du service et des règles institutionnelles.

·         Minimum niveau Bac +5 (Conditionne le grade de recrutement)

·         Gestion de projet

·         Gestion d’équipe

·         Expérience rédactionnelle élevée

·         Expérience en communication

·         Expérience d’interventions lors de formations /conférences

1.2.       Expérience professionnelle et connaissances spécifiques attendues
·         Agilité pour pouvoir mener de front plusieurs composantes d’un même projet

·         Enthousiaste et volontariste pour faire bouger les lignes en psychiatrie

·         Curiosité

·         Aptitude au travail en équipe

·         Qualités de communication par mail/téléphone/Visio

·         Personne sensibilisée aux directives anticipées incitatives en psychiatrie, à la pair-aidance et/ou en mesure de s’y former / autoformation

·         Positionnement vis-à-vis des institutions, structures partenaires, adéquate tout en conservant son engagement pour participer à leur évolution

·         Connaissance des différents dispositifs sanitaires et médico-sociaux

·         Maitrise des outils de communication et des outils bureautiques (Excel, PPT, Word, site web)

·         Facilité à s’exprimer en public

·         Rigueur et organisation

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