Basée à Douai, l’Agence de l’Eau Artois-Picardie est l’une des six agences de l’eau françaises. Etablissement public du ministère chargé du développement durable, elle a pour missions de contribuer à réduire les pollutions de toutes origines et à protéger les ressources en eau et les milieux aquatiques.

Elle met notamment en œuvre les objectifs et les dispositions des schémas d’aménagement et de gestion des eaux (SDAGE, plans de gestion français de la directive cadre sur l’eau et leur déclinaison locale, les SAGE), en favorisant une gestion équilibrée et économe de la ressource en eau et des milieux aquatiques.

Au sein de la Direction des interventions, le Service de l’Expertise, des Ecosystèmes et Nouveaux Enjeux (SEENE) porte l’expertise technique et contribue à l’élaboration des politiques de l’agence. Il intervient en soutien des missions territoriales qui portent les interventions de l’agence.

Acteur essentiel de la mise en œuvre de la politique publique de l’eau, organisée en France autour du principe de la gestion concertée par bassin versant, l’agence souhaite renforcer son équipe en charge de l’expertise des écosystèmes et des nouveaux enjeux sur les thèmes de la gestion quantitative et de la protection des ressources en eau.

Contexte détaillé sur Offre profileau

Sous l’autorité directe du Chef du Service de l’Expertise, des Ecosystèmes et Nouveaux Enjeux, le(la) chargé(e) d’études collabore et apporte un appui à l’experte ressources en eau dans le pilotage et le suivi des différentes thématiques liées à la gestion de la ressource en eau.

Il (Elle) contribue à l’élaboration et au déploiement de la stratégie ressource en eau tant pour les enjeux quantitatifs que qualitatifs via les missions suivantes :

• Contribue à la diffusion des informations sur les études relatives à la gestion de la ressource sur le bassin et propose des contenus utilisables pour la communication de l’agence ;
• Accompagne la mise en œuvre des études relatives aux volumes prélevables (HMUC) et le déploiement des éventuels PTGE (Plan territorial de gestion de l’eau) par les SAGE, assure leur cohérence à l’échelle du bassin ;
• Pilote la collaboration avec le BRGM portant sur le développement d’un modèle hydrogéologique. En effet, l’agence finance le déploiement d’un modèle hydrogéologique régional pour assoir sa politique. L’une des missions consistera donc à prendre en main les outils pour assurer la continuité et modéliser des scénarios de gestion de la ressource, à l’échelle pertinente (SAGEs, interSAGE, EPCI voir bassin…) ;
• Accompagne et développe la politique de sobriété en application du plan eau et du programme d’intervention de l’agence (économie d’eau, recharge maîtrisée des nappes, REUSE, stockage…) ;
• Participe à la définition et au suivi des nouveaux contrats de performance des services publics d’eau ciblés sur les économies d’eau et les performances des réseaux d’eau potable ;
• Contribue au pilotage et au suivi des CARE déployés ainsi qu’au déploiement des actions en faveur de la protection des captages d’eau potable ;
• Participe à l’animation des différents réseaux de l’agence sur ces thèmes (animateurs CARE, SAGE…) ;
• Propose des pistes de travail et de communication avec les collectivités et les partenaires pour porter la politique de l’agence ;
• Assure une veille technique et réglementaire dans le domaine

Être diplômé d’un BAC+3 minimum à BAC+5 de préférence dans le domaine de l’eau et de l’environnement

Savoir :

• Connaissance opérationnelle en hydrogéologie et en gestion de la ressource en eau
• Connaissance des acteurs, du fonctionnement et de l’organisation du monde de l’environnement en général et de celui de l’eau en particulier
• Connaissance des références et des textes réglementaires propres au domaine de l’environnement en général et de celui de l’eau en particulier

Savoir-faire :

• Analyser et contrôler des documents, des données, une situation
• Aptitude à la gestion et la modélisation de données
• Savoir animer un réseau professionnel travailler en réseau
• Savoir réaliser des écrits professionnels clairs et rigoureux
• Ecouter, établir et maintenir une relation
• Echanger, recevoir et transmettre des informations

Savoir être :

• Esprit d’équipe
• Curiosité d’esprit et esprit critique
• Esprit de synthèse
• Sens de la pédagogie
• Rigueur
• Sens de l’initiative

L’emploi est ouvert aux candidats réunissant les conditions du recrutement 

Candidats internes ou inter-agences :

• Fonctionnaires de la catégorie A - Groupe RIFSEEP 4
• Contractuels classés en catégorie II du Statut des Agents des Agences de l’Eau 
• Contractuels classés en catégorie III du Statut des Agents des Agences de l’Eau et justifiant d’une expérience professionnelle, d’au moins 6 ans de services effectifs dans des fonctions de catégorie III dans une Agence de l’Eau

Candidats externes :

• Fonctionnaires de la catégorie A - Groupe RIFSEEP 4Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité (PNA).

Pour les fonctionnaires de la Fonction Publique Territoriale ou de la Fonction Publique Hospitalière, le recrutement s’effectue par détachement sur corps.

• Les candidats au recrutement externe doivent justifier idéalement soit d'un titre ou diplôme de second cycle de l'enseignement supérieur, soit d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau bac+3 de qualification, soit d'un titre ou diplôme équivalent ;