Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier George Sand
Référence
2024-1504671
Date de début de diffusion
11/03/2024
Date de parution
11/03/2024
Intitulé long de l'offre
Le Centre Hospitalier George Sand recrute des Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d'un exercice de faisant fonction.
Le poste d'encadrement est susceptible d'être disponible en 2024, aussi nous sollicitons les professionnels qui souhaiteraient évoluer professionnellement pour leur candidature.
Date limite de candidature
31/03/2024
Employeur
Centre Hospitalier George Sand
Direction des Soins
77 rue Louis Mallet
18024 BOURGES
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Cadres de Santé, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux FF- UNITE AURORE H/F
Descriptif de l'employeur
FONCTIONS : Cadre de Santé de proximité
GRADE : Cadre de Santé
LIEU D’EXERCICE : Pôle Intra-Hospitalier - Unité AURORE
AMPLITUDE HORAIRE :
Poste à temps plein, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base de 38 heures par semaine.
La planification des congés, 25 congés annuels et forfait de 20 RTT dont un réservé à la journée de solidarité se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle et l’équipe de Cadres de Santé du Pôle Intra-Hospitalier.
Participation aux astreintes.
Descriptif du service
MISSIONS
Missions Générales
- Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet du pôle en articulation avec le projet d’établissement.
- Coordonne les prises en charge en s’assurant du respect des compétences des agents.
- Développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
- Contrôle et évalue les activités du service.
- Gère les moyens humains et matériels mis à disposition.
- Encadre les équipes et favorise le développement des professionnels.
- Recense les besoins en formations des agents en fonction de leurs compétences.
- Relaye et traite les informations descendantes et ascendantes.
- Gère le budget alloué aux activités thérapeutiques.
- Organise l’accueil et le suivi des nouveaux agents.
- Organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des étudiants.
- Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres de Santé et aux réunions institutionnels de pôle et d’établissement.
- Favorise les relations avec l’ensemble des services de l’hôpital et des prestataires Extra-Hospitaliers.
- Est membre de droit au Conseil de Pôle.
- Met en place des indicateurs d’activité et en analyse les données.
- Participe aux astreintes soignantes et/ou socio-éducatives du site de Bourges.
Description du poste
Missions Spécifiques
- Organisation du travail de l’équipe socio-éducative et soignante pour une prise en soins globale.
- Organisation et coordination du travail de l’équipe pluridisciplinaire avec des prises en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour.
- Articulation du travail avec l’Assistante Sociale, le Psychologue et la Secrétaire.
- Collaboration avec le Médecin Psychiatre référent de l’unité et le Médecin Somaticien intervenant sur l’unité.
- Travail en réseau avec les différentes structures extérieures de santé et de lieux de vie, et en collaboration avec le tissu social.
- Collaboration avec les unités du Pôle Intra-Hospitalier et du Pôle Extra-Hospitalier afin d’organiser la pré-admission des patients sur l’unité.
- Développement du réseau afin de faire connaître les missions du service et identifier les attentes de chacun.
Conditions particulières d'exercice
LES COMPETENCES REQUISES
Pré requis
- Volonté de s’inscrire dans une démarche de collaboration avec le Médecin Chef de Pôle, le Médecin Responsable de l’Unité, le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle et l’équipe des Cadres de Santé.
- Partager l’engagement de l’équipe Cadres dans la mise en œuvre du projet de pôle.
- S’investir dans des missions transversales liées aux axes : projet de soins, qualité, certification.
Expérience souhaitée
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances
- Connaissances en santé mentale.
- Connaissances du projet du Pôle Intra-Hospitalier.
- Connaissance de la conduite d’un projet.
- Connaissances des outils de gestion informatique.
Qualités requises
- Compétences en management et en animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Connaissances en droit du travail.
- Compétences en organisation et gestion des ressources humaines.
- Sens de la synthèse et de l'analyse.
- Maîtrise de la réglementation professionnelle en vigueur.
- Capacité à entretenir et/ou à développer des liens avec le réseau.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
59775832E9554EF7BBF12896472C8839@ts.com
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 )
Géolocalisation du poste
77 rue Louis Mallet- BP 6050 18024 BOURGES CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOURGES (18)
Critères candidat
Compétences attendues
LES COMPETENCES REQUISES
Pré requis
Volonté de s'inscrire dans une démarche de collaboration avec le Médecin Chef de Pôle, le Médecin Responsable de l'Unité, le Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle et l'équipe des Cadres de Santé.
- Partager l'engagement de l'équipe Cadres dans la mise en œuvre du projet de pôle.
- S'investir dans des missions transversales liées aux axes : projet de soins, qualité, certification.
Expérience souhaitée
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.
Connaissances
- Connaissances en santé mentale.
- Connaissances du projet du Pôle Intra-Hospitalier.
- Connaissance de la conduite d'un projet.
- Connaissances des outils de gestion informatique.
Qualités requises
- Compétences en management et en animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Connaissances en droit du travail.
- Compétences en organisation et gestion des ressources humaines.
- Sens de la synthèse et de l'analyse.
- Maîtrise de la réglementation professionnelle en vigueur.
- Capacité à entretenir et/ou à développer des liens avec le réseau.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
15/04/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
64BCAFA5028947E0BD8C779D94AEA0B4@ts.com