-Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH
-Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24
Missions permanentes :
Gestions des soins : Responsable de l’organisation des soins
- Gestion des flux de patients
- Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients
- Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels
- Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service
- Participe aux staffs pluridisciplinaires
- Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du service
Qualité des soins/gestion des risques
-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant : l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service
-Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers
-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2020)
-Participe à l’organisation des Rex
Gestion des ressources Humaines
- Manage une équipe pluri-professionnelle
- Participe à l’élaboration du plan de formation : identifie les besoins en formation du personnel
- Elaboration des fiches de poste
- Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
Diffusion de l’information
- Participe à la gestion documentaire
- Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins
- Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient
- Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement
- Assure l’animation flash info hebdomadaires
- Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants
Gestion logistique et équipements
-Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel
-Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelier

DMU Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicales, composé de 20 services :
                - Chirurgie (Digestif, Urologie) 
                - Médecine (Cancérologie, Radiothérapie, Hépato-gastroentérologie, Hématologie adulte, Biothérapie, Soins palliatifs)
Avec un capacitaire de : 274 Lits HC – 48 Lits HDS – 105 places HDJ soit 427 lits et places
SERVICE
PRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPE
Service d’oncologie est situé dans le bâtiment COPERNIC (HC au 4eme étage/ HDJ au 1er étage)
Hospitalisation : 27 lits comprenant 9 lits de soins palliatifs
HDJ : 12 places

Composition de l’équipe médicale :
2 PUPH -1 MCU- PH-internes-externes

Composition de l’équipe paramédicale :
2 Cadres de santé – 32 IDE – 3 IDE de coordination – 18 aides-soignants – 1 logisticien – 2 secrétaires hospitalières -  5 assistantes médico-administratives – 10 attachés de recherche clinique – 1 psychologue– 1 assistante sociale – 1 kinésithérapeute rattaché au secteur d’activités et 1 diététicienne en transversalité
Le service participe au CARPEM INSTITUT.
LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins Mr HOUZE Christophe
Cadre paramédicale du DMU Me QUEVREUX Valérie
Cadre supérieur de santé de secteurs d’activités médicales Me GARCIA Valérie (par intérim) 
FONCTIONNELLES
Directeur Médical du DMU Pr CORIAT Romain
Directions fonctionnelles du Groupe Hospitalier
Cadre Administratif du DMU
Cadres paramédicaux et équipes soignantes du DMU

• Connaissance de l’hôpital et de son environnement
• Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence


PRE-REQUIS
• Diplôme cadre de santé
• Expérience professionnelle d’encadrement au sein de différents secteurs de soins
• Connaissance en management d’équipe
• Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés