A PRESENTATION DU SERVICE

Placé sous l’autorité directe de la direction des soins, le cadre de nuit est en missions transversales auprès des équipes de nuit de différents services. Le poste à pourvoir regroupe les activités autour du handicap à savoir :

o 80 lits de Maison d’accueil spécialisée (MAS),

o 90 lits de Foyer d’accueil médicalisé (FAM),

o 100 lits de Foyer d’accueil médicalisé pour personnes handicapées vieillissantes (FAMPHV),

o 80 lits de foyer de vie (FDV),

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

Le cadre de santé de nuit a pour mission principales d’assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des structures de l’activité handicap. Il est chargé de leur accompagnement au quotidien dans une mission d’encadrement de proximité.

De plus, Il répond sur sa garde aux problématiques rencontrées sur le CHP

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

- Gestion des ressources humaines :

     o Gestion et suivi des plannings Hexagone des agents de nuit sur les UF définies.

     o Management des équipes, gestion du présentéisme et l’absentéisme des personnels.

     o Réalisation des entretiens annuels et des entretiens de formation des agents de nuit.

     o Contrôle de la prise en charge soignante des résidents

     o Lien avec les cadres de jour sur les projets de structures et les problématiques éventuelles sur une structure

     o Accueil et intégration des nouveaux personnels de nuit.

     o Contribution à l’information des professionnels sur les projets et l’évolution de l’établissement.

     o Information du personnel sur les nouvelles procédures institutionnelles et contrôle de leur application.

- Communication, relation :

     o Rencontre de l’ensemble des agents des structures régulièrement.

     o Transmissions quotidiennes sur des difficultés ou situations le nécessitant au cadre supérieur de santé d’astreinte à son départ et aux cadre de santé de l’unité.

     o Rédaction et transmission de rapports circonstanciés.

     o Participation aux réunions mensuelles avec la Direction des soins et aux réunions trimestrielles d’encadrement.

- Projet et démarche institutionnelle :

     o Participation à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables.

     o Participation à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité.

- Activité de veille, garde et alerte.

     o Déclenchement des procédures spécifiques en lien avec l’administrateur de garde

     o En cas d’évènement majeur le cadre informe et mène des actions en lien avec l’administrateur de garde

L’organisation du travail :

- Ce poste est en 12h : 19h-07h avec une trame annuelle

- Planning équilibré avec les deux autres cadres de nuit

- Vous effectuerez un week-end de garde de jour (9h-17h) par trimestre

- 25 CA de congés annuel