L'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.

Avantages :

Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats >  à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations

Le Service Commun de la Documentation (SCD) ( 60 agents) est chargé de mettre en œuvre la politique documentaire de l’Université Paul-Sabatier, assurer la gestion des bibliothèques (BU) et développer les services documentaires nécessaires à l’accompagnement de la recherche et de l’enseignement.
Vous serez rattaché/ée au Département des ressources documentaires, sous l’autorité du conservateur Chef du département : Interlocuteur/trice unique de la Faculté des sciences du sport et du mouvement humain (F2SMH) et des laboratoires de recherche dans ces disciplines et en SHS.

Interlocuteur/trice unique de la Faculté des sciences du sport et du mouvement humain (F2SMH) et des laboratoires de recherche dans ces disciplines et en SHS, le/la responsable gère en direct ou en lien avec les différents services du SCD et des laboratoires les besoins documentaires des étudiants et de la communauté universitaire en sciences du sport et du mouvement humain et en SHS.

1. Pour le Département Ressources documentaires : Acquéreur, gestionnaire de domaine

• Etre l’interlocuteur de la Faculté des sciences du sport et du mouvement humain (F2SMH) pour toute question documentaire. Connaître les thématiques de recherche en cours dans ces domaines, les unités de recherche et les besoins des chercheurs.
• Évaluer les besoins et pratiques des enseignants dans les disciplines concernées : relations avec les enseignants, connaissance des enseignements
• Connaître l'offre éditoriale en français et en anglais dans la discipline concernée, pour tout type de support, imprimé et électronique
• Constituer, sélectionner, acquérir, développer un fonds documentaire particulier
• Sélectionner les documents de toute nature à acquérir conformément à la politique documentaire de l'université, gérer les commandes, gérer le budget consacré à la discipline
• Conserver ce fonds, l’exploiter, le valoriser, évaluer son usage de manière précise et régulière en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports

2. Pour le Département de la Formation aux Compétences Informationnelles : Coordinateur / -trice des formations à destination de la Faculté des Sciences du Sport et du mouvement humain (F2SMH)

• Coordonner les formations à destination du public de la F2SMH
• Veiller à la mise à jour et à l’harmonisation des supports, déroulés et séquences de formation à destination de ce public
• Valoriser et faire connaître l’offre de formation du SCD auprès des enseignants et étudiants de F2SMH
• Concevoir et dispenser des formations

3. Pour le Département Services à la Recherche

• Être référent sur tous les services du SCD auprès des structures de recherche de la F2SMH

4. Pour le Département Services aux publics : Activités de médiateur/-trice

• Accueillir, renseigner, informer et orienter les utilisateurs
• Assurer le service de prêt de documents

Le SCD propose un accompagnement et des formations à ses nouveaux arrivants.
Horaires de travail liés à l’ouverture des BU et à la continuité de service, du lundi au vendredi ; samedi sur volontariat

Connaissances :
• Connaissance de la bibliothéconomie et particulièrement de la politique documentaire, de la gestion des collections, du paysage de l’édition.
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche.
• Connaissance des enjeux actuels en matière de recherche et d’usage de l’information
• Notions concernant les compétences informationnelles et l’IA
• Connaissance des enjeux en matière de service documentaire pour la recherche, par exemple : science ouverte, archives ouvertes, bibliométrie, évolution des modes de publication, droit des auteurs
• Anglais : niveau B2/C1

Savoir faire technique :
• Techniques de veille éditoriale, de constitution et gestion des collections, de suivi de leur usage
• Utilisation des applications en bibliothèque notamment les SIGB.
• Une connaissance du SIGB Alma serait un plus
• Techniques de recherche informationnelle : bases de données, moteurs de recherche, si possible ChatGPT et autres IA génératives

Savoirs comportementaux :
• Initiative, autonomie, capacité à rendre compte
• Aisance informatique et agilité numérique
• Sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle (travail en interaction avec des enseignants, des chercheurs, des bibliothécaires)
• Rigueur et sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers
• Capacité à organiser le travail d’autres agents
• Disponibilité (travail en interaction avec des enseignants et des chercheurs)
Diplômes requis : Licence en sciences de l’information Expérience souhaitée : une expérience en bibliothèque universitaire sera un avantage

Conditions générales du poste

• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : Ingénieur ou Ingénieure d'études
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
• Poste ouvert uniquement aux contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu’au 31/03/2025
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
• Rémunération: Pour les contractuels: elle est comprise entre2166.02 € et 3185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.5 €)
Localisation géographique : SCD - 118 Route de Narbonne 31062 TOULOUSE CEDEX 9