Etablissement public à caractère administratif composé de 250 agents de droit publics, le musée du quai Branly-Jacques Chirac est placé sous la double tutelle des ministères de la culture et de la communication, et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Au sein du Département du patrimoine et des collections, la médiathèque a pour mission de conserver, enrichir et valoriser les fonds documentaires (imprimés, archives, photographies et documents audiovisuels) du musée du quai Branly – Jacques Chirac. Elle assure l’accueil du public dans les espaces de consultation dédiés et organise la communication des documents et ouvrages.

Sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque, l’agent de médiathèque a notamment pour missions générales de :

·        Assurer les fonctions d’accueil, d’orientation et d’information du public dans les espaces de consultation de la médiathèque. Il répond aux questions de premier niveau, il assure la communication et le prêt des documents, sur place ou à distance (PEB). Il veille au bon fonctionnement des espaces publics (mise à disposition et installation du matériel, assistance aux usagers sur le matériel de consultation). Il participe à l’installation et veille au bon déroulement matériel des animations au salon de lecture Jacques Kerchache. Il veille au bon usage des espaces, dans le respect du règlement de visite du musée. Il veille à l’application des règles de sécurité et à la sûreté des collections

·        Participer à la gestion du fonds documentaire : il enregistre, inventorie et équipe les documents et ouvrages de la médiathèque. Il participe à leur rangement, aux opérations de refoulement et aux mouvements des pièces du fonds documentaire (récolement, cotation, étiquetage).

·        Participer en tant que de besoin à la maintenance des documents et ouvrages (dépoussiérage, conditionnement) et de participer à la veille sanitaire pour l’ensemble du fonds documentaire.

·        Utiliser les fonctions de base des systèmes informatiques de gestion des collections (Aleph, Mnesys, TMS). Il utilise les outils bureautiques courants pour la réalisation des tâches quotidiennes.

En fonction de ses compétences et expériences antérieures, l’agent de médiathèque pourra également assurer des missions plus spécialisées dans différents domaines :

-         La conservation préventive 

-         Les fonds audiovisuels et sonores

-         Les fonds photographiques

-         Les archives

-         Les périodiques

Relations professionnelles :

En interne : en relation avec l’un ou l’autre des secteurs spécifiques (fonds audiovisuels et sonores, iconothèque, archives, fonds précieux, périodiques, accueil des publics etc.), 

En externe : relation avec le public (visiteurs, étudiants, chercheurs) et les partenaires (autres bibliothèques).

Conditions de travail : Travail à temps plein de 37h/semaine, du lundi au vendredi, horaires variables de 8h à 20h. Prévoir des nocturnes (19h ou 20h, 12 par an en moyenne) ainsi que des permanences certains samedis (12 par an en moyenne) et dimanches ou jours fériés (5 par an en moyenne).

Profil requis :

·        Maîtrise des différents métiers de l’accueil du public et du magasinage ;

·        Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un emploi similaire (archives, bibliothèque) ;

·        Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ; sens relationnel et goût du contact avec le public

·        Sens de la méthode et de l’organisation ;

·        Régulier et ponctuel ;

·        Connaissances de base des outils bureautiques courants et d’Internet ; connaissance d’un système de gestion de documents appréciée (SIGB et/ou logiciel d’archives) ;

·        Goût affirmé pour l’informatique ;

·        Connaissances en matière de premier entretien des documents et matériels appréciées ;

·        Connaissances linguistiques appréciées.

Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07)

Le musée du quai Branly - Jacques Chirac s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. En novembre 2022, l’établissement s’est vu décerner par l’AFNOR le label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.