La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme, de protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale, ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.

Elle est composée de deux pôles : 

-Pôle protection des populations

-Pôle emploi cohésion sociale travail

CONTEXTE

Avec un tissu économique composé à plus de 90 % par des TPE, le besoin d’accompagnement des entreprises et des salariés est fort, qu’il s’agisse d’anticiper les mutations économiques, de prévenir les difficultés, de mobiliser les différentes aides à l’embauche ou de prévenir les difficultés de recrutement.

La période actuelle a renforcé ce besoin d’accompagnement, notamment en Haute-Corse.

Avec la mise en œuvre des SPIE, les connaissances du milieu économique et de son évolution par les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle doivent être renforcées. Un maillage étroit doit être développé pour répondre aux problématiques des entreprises d’une part, des partenaires de l’insertion d’autre part.

Le poste de délégué à l’accompagnement des reclassements professionnels vise, au sein de la DDETSPP de Haute Corse et en lien étroit avec les autres services et les divers partenaires, à accompagner les entreprises.

Activités principales :

1 - Accompagner les entreprises dans leurs besoins d’évolution des emplois et compétences et dans leurs besoins de recrutement :

- faciliter la mobilisation des dispositifs d'aides à l'embauche et à la qualification des publics en recherche d’emploi (Plan #unjeuneunesolution, …) ;

- contribuer activement à la formalisation des besoins du territoire (diagnostics territoriaux, diagnostics de mobilité, cartographies des besoins de recrutement, analyses sectorielles, …).

2 / Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences

- Appuyer les mutations économiques des entreprises ;

- Appuyer les entreprises pour la mise en place d’une gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels (mobilisation des EDEC, …) ;

- Accompagner la mise en œuvre du dispositif gouvernemental « Transitions collectives », et animer les plateformes d’accompagnement aux reconversions professionnelles.

Relations fonctionnelles

- Les entreprises du secteur concurrentiel et du secteur de l’insertion par l’activité économique

- Les organismes consulaires

- Les organisations professionnelles et patronales

- Les OPCO

La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Corse

- La collectivité de Corse

Positionnement : 

Le/la délégué(e) à l’accompagnement des reconversions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe du/de directeur(rice) de la DDETSPP2B et bénéficie de l’appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement.

Il/elle assure une communication des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles, placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et qui coordonne les actions des deux délégués départementaux en Corse.

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents dans les entreprises ; ce poste permet à son titulaire d’évoluer dans un contexte en pleine évolution et est au cœur de l’actualité. Le poste est en CDD (jusqu'au 31/12/2024) 

Encadrement :

Néant

Compétences attendues :

- Connaissance du monde de l’entreprise

- Connaissances problématiques et des mécanismes de la formation professionnelle

- Notions sur les dispositifs de qualification et d’adaptation à l’emploi,

-  Capacité à créer et mobiliser un réseau de partenaires

-  Animation de réseau

-  Rigueur d'analyse,

-  Autonomie,

-  Sens de la confidentialité,

-  Réactivité

- Implication et sens du service public

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